第一篇 劳动权益知识 3
第1章 劳动者的权利和义务 3
1.1劳动关系与劳务关系 3
1.劳动关系与劳务关系有什么区别？ 3
2.企业的事实劳动关系如何处理？ 6
1.2劳动者的合法权利 7
3.什么是劳动权？ 7
4.什么是劳动报酬权？ 9
5.劳动者的哪些收入属于工资范围，哪些收入不属于工资范围？ 11
6.用人单位是否可以以实物的形式支付职工工资？ 12
7.怎样理解最低工资？ 13
8.什么是标准工作时间？ 15
9.什么是延长工作时间？ 16
10.哪些员工可以享受探亲假？ 18
11.女职工禁忌哪些劳动？ 21
12.用人单位不得安排未成年工从事哪些劳动？ 23
13.什么是职业培训？ 25
14.什么是依法参加和组织工会权？ 28
15.什么是职工民主管理权？ 29
16.什么是提请劳动争议处理权？ 30
17.什么是辞职权？ 30
18.劳动者应履行哪些义务？ 31
19.用人单位违反《劳动合同法》应承担的经济赔偿有哪些类型？ 32
20.劳动规章制度的制定是用人单位一方说了算吗？ 35
21.劳务工享有同工同酬的权利吗？ 35
第2章 劳动合同 39
2.1劳动合同的订立 39
22.什么是劳动合同？ 39
23.订立劳动合同应当遵循哪些原则？ 40
24.没有签订劳动合同就不存在劳动关系吗？ 42
25.用人单位可否与劳动者约定两次以上的试用期？ 44
26.劳动合同与集体合同有什么联系和区别？ 45
27.我国采用哪种形式订立劳动合同？ 47
28.试用期的期限有何限制？ 48
29.如何区分学徒期、见习期和试用期？ 50
30.如何理解无效劳动合同？ 51
2.2劳动合同的变更、解除和终止 53
31.什么是劳动合同的变更？ 53
32.什么情况下劳动者可以解除劳动合同？ 56
33.什么是劳动合同的终止？ 59
34.劳动合同期满，但医疗期等尚未届满时，劳动合同能否终止？ 60
35.女职工在“三期”（孕期、产期、哺乳期）内严重违反劳动纪律，用人单位可以解除劳动合同吗？ 62
36.员工单方辞职还需支付违约金吗？ 63
37.劳动者因用人单位解除劳动合同而获得经济补偿的同时，能否再领取失业保险金？ 65
38.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，该劳动者和现用人单位如何承担赔偿责任？ 66
2.3无固定期限劳动合同 67
39.什么情形下可以签订无固定期限劳动合同？ 67
40.用人单位可以单方解约无固定期限合同吗？ 67
第二篇 工伤保险知识 73
第3章 工伤与工伤保险 73
41.什么是工伤保险？ 73
42.工伤保险与商业保险公司的人身意外伤害保险的保险目的有何不同？ 75
43.工伤保险制度的适用范围是什么？ 76
44.工伤保险费由劳动者个人缴纳吗？ 77
45.什么是工伤的差别费率和浮动费率？ 78
46.用人单位没有参加工伤保险，职工是否可以按国家规定享受有关待遇？ 78
第4章 工伤认定 81
4.1普通工伤 81
47.什么情况下可以认定为工伤？ 81
48.职工自杀能否认定为工伤？ 82
49.职工参加公司组织的体育活动受伤是否算工伤？ 83
50.工伤人员刑满释放后有工伤保险待遇吗？ 83
51.违规作业致死能否认定为工伤？ 85
52.企业承包经营后员工受伤由谁负责？ 86
53.下班回家途中买菜被机动车撞伤，算工伤吗？ 87
54.在单位突发疾病，回家后又送医院死亡，能定为工伤吗？ 88
55.在宿舍因打架斗殴伤害死亡能算工伤吗？ 89
56.在“三合一”车间吃午饭时受伤能算工伤吗？ 90
57.上下班途中骑自行车摔伤能算工伤吗？ 91
58.职工超龄未退休，工作中受伤能算工伤吗？ 92
59.退休人员返聘到用人单位受伤能否认定为工伤？ 93
60.企业或者职工如何向劳动行政部门申报工伤？ 94
61.因工受伤后与单位私了还能申报工伤吗？ 96
62.退休职工在参加原单位的福利活动中受伤能申报工伤吗？ 97
63.出差在外受伤或失踪能申报工伤吗？ 98
64.什么是职业病？ 100
65.职业病算工伤吗？ 101
66.企业司机酒后驾驶发生事故致伤能算工伤吗？ 104
67.职工在单位集体食堂就餐发生食物中毒能按工伤处理吗？ 105
68.职工在工间休息时散步，走到另一公司楼下，被楼上掉下来的杂物砸伤，这算工伤吗？ 107
4.2视同工伤 107
69.哪些情形可以视同为工伤？ 107
70.维护公共安全受伤后为何只能“视同工伤”？ 109
71.职工在上下班途中参加救火被烧伤算工伤吗？ 110
72.军人在单位工作时旧伤复发，可视同工伤吗？ 111
第5章劳动能力和伤残鉴定 114
5.1劳动能力鉴定 114
73.什么是劳动能力鉴定？ 114
74.劳动能力鉴定机构受理的鉴定范围是什么？ 115
5.2伤残鉴定 116
75.职工工伤与职业病致残等级分级包括什么内容？ 116
76.职工工伤与职业病致残程度鉴定的分级原则是什么？ 116
77.职工发生工伤或职业病致残后，如何进行评残鉴定？ 117
78.职工工伤与职业病致残程度鉴定以后，还能更改吗？ 118
79.职工对伤残等级鉴定结论不服，能否提起行政诉讼？ 118
80.同样残情，等级待遇为何不一致？ 120
第6章 工伤待遇 122
81.工伤保险待遇具体包括哪些内容？ 122
82.如何理解工伤医疗待遇？ 124
83.退休以后的工伤职工可享受哪些工伤待遇？ 125
84.工伤医疗费包干生效吗？ 125
85.停工留薪期的时限如何规定？ 127
86.职工“泡工伤”不上班对吗？ 128
87.什么是工伤伤残待遇，包括哪些内容？ 129
88.因工死亡待遇包括哪些？ 132
89.因工死亡职工供养亲属的范围有哪些，供养亲属享受的条件有何限制？ 133
90.职工因工死亡待遇如何计算？ 135
91.什么是职业性有害因素，如何分类？ 137
92.什么是职业中毒，职业中毒有哪些表现形式？ 138
93.什么叫做非法用工单位伤亡人员？ 139
94.企业被依法宣告破产时，工伤职工如何维护工伤保险待遇？ 139
95.试用期未满，职工能享受工伤待遇吗？ 140
96.工伤职工擅自进行异地治疗，治疗费用能报销吗？ 141
97.无证驾驶机动车受伤能享受工伤保险待遇吗？ 142
98.间接刺激诱发疾病能算工伤吗？ 144
99.企业职业病防治管理措施有哪些？ 144
100.工伤预防可以采取哪些措施？ 146
参考文献 149