用人篇 3
主要领导需要始终保持清醒头脑 3
把握好选举制干部的任期 5
充分发挥组织部门的作用 7
领导干部的外行与内行 9
领导职务提升不等于水平到位 10
领导班子为何隔代亲 12
一把手应当增加亲和力 14
配备领导班子需要讲年龄结构 17
领导班子成员不宜长期空缺 19
领导干部岗位不宜变动太勤 21
领导干部离退后应适当发挥余热 23
识人篇 27
干部为什么要跑官 27
现行干部考察方法有待改进 31
要赋予干部考察新内容 33
考察干部主要看日常表现 35
注重干部小节 避免“带病上岗” 42
看政绩要考虑工作环境 48
培养年轻干部困难多 50
提高年轻干部素质要在“四力”上下功夫 52
提名权比用人程序更重要 55
干部代理“职务”的时间不宜太长 56
送干部赴任不算形式主义 58
用错干部是教训 59
埋没人才也是过错 60
干部交流的重要性和必要性 62
干部交流要注意调动当地干部的积极性 63
干部交流不宜对流 64
关心异地交流干部的成长 66
提高干部待遇是一项大政策 68
关心军队转业干部 71
为民篇 77
人民是国体、政体的主体 77
人大领导要树立“任期有限，事业无穷”的思想 79
人大工作要克服“三个意思” 80
人代会要充分发挥主席团的作用 81
人大监督是制约也是支持 83
人大工作要按章法去做 87
人大班子是可以信赖的 94
党的书记兼任人大常委会主任的利弊分析 95
全国人大会议上的一次大胆尝试 97
简短汇报解决重大难题 99
与中央领导亲切而简短的谈话 102
陪同李鹏委员长在河南视察 104
解决老干部待遇问题受启发 106
三省边界座谈会的启示 108
西藏之行感受深 114
谋事篇 119
用改革的思想解决难题 119
改革是一个渐进的过程 123
区划调整要有利于地方经济发展 126
撤地设市是改革的必然要求 132
乡镇机构改革要从实际出发 142
新农村要有新面貌 150
培育新型农民应提上议程 153
要抓好农村“一事一议”工作 155
确保粮食安全与增加农民收入 159
拉动农村消费的有效途径 162
科学统筹城乡发展的有效探索 169
多一点积极性比少一点积极性好 176
劳动分配差距大影响社会和谐 185
企业干部的待遇从优但不能离谱 187
关注高校大学生入党就是关注党的前途 189
关心失地农民的就业与生活 193
信访是社会和谐稳定的晴雨表 199
方法篇 204
用简单方法解决复杂难题 204
党的基层主要领导要善于发挥各个组织的作用 206
原则性与灵活性的统一 208
党委要把握“大权独揽，小权不散”的领导原则 210
同干部谈话要把话讲透 211
重视基层经验的总结 213
退休干部的意见值得重视 215
谈笑之中解决问题 217
事成怨消 219
德行篇 223
党的干部要多为农村群众想一想 223
干部要重官德 225
提倡干部修身 235
干部要自求平衡 239
正确对待不同意见 241
正确对待委屈 242
清正廉洁重情谊 243
领导干部要善于约束自己 245
领导干部的家庭观 247
交往篇 253
阿塞拜疆总统谈前苏联解体 253
南斯拉夫总统的民族观 255
斯诺文尼亚议长的人权观 257
克罗地亚印象 258
反思篇 261
一段难忘的经历 261
吃一堑 长一智 269
一次令人感动的调任谈话 271
落户河南 273
与郑培民同志相处的日子 274
实践篇 279
经历与学历都重要 279
贵在真学习 281
拙能生巧 283
党员干部应当讲真话 285
领导干部应自己起草讲话稿 287
会干比会说更重要 289
前后左右都想想 293
执行政策应当坚定准确 295
一线干部要解决有力无心的问题 297
领导干部参加活动应有选择 299
四种不同的工作作风 300
虎头蛇尾的作风要不得 302
办不到的事情不能许愿 304
探索篇 307
科学发展观是指路明灯 307
对纪检工作的几点认识 310
预防职务犯罪的力度要加大 314
份内待遇可享受 份外利益莫贪取 321
“三讲”的启示 323
公选干部工作宜用而不可多用 325
监督篇 331
巡视制度的重要性 331
巡视工作是加强党内监督的重大举措 341
一次令人难忘的巡视工作汇报 354
在北京市的巡视 356
中央领导的关心令人感动 368
巡视工作本身需要解决的问题 370
巡视工作应当不断探索创新 374
后记 393