第一部分 劳动合同的订立 1
一、个人劳动合同 1
（一）个人劳动合同的内容 2
（二）劳动合同的成立和生效 6
（三）劳动合同的无效 7
二、集体劳动合同 8
三、把握劳动合同的签订 9
四、劳动合同范本 11
（一）劳动合同书 11
（二）个体工商户雇工劳动合同书 16
（三）聘用合同续订书 20
（四）商业秘密保护协议 21
（五）企业集体合同 22
第二部分 劳动合同的履行 30
一、违约的赔偿责任 31
（一）用人单位的责任 31
（二）劳动者的责任 32
二、劳动合同的变更 32
三、劳动合同的解除 33
（一）双方协商解除劳动合同 33
（二）用人单位解除劳动合同 33
（三）劳动者解除劳动合同 35
（四）解除劳动合同的经济补偿 35
（五）解除劳动合同的经济补偿具体办法 36
四、案例分析 37
（一）未签订书面劳动合同的劳动关系受法律保护 37
（二）派遣员工受聘于派遣方而不是用人方 38
（三）协商解除劳动合同也要支付经济补偿金 39
（四）职工提前解除劳动合同用人单位可以追索培训费 41
（五）无固定期限的劳动合同也可以解除 42
（六）以“事实劳动关系”留人不可取 43
（七）服务期限未到，赔偿责任不能免除 45
第三部分 工作时间和劳动报酬 47
一、工作时间 47
（一）非标准工作时间 47
（二）休息休假时间 48
（三）加班加点 49
二、劳动报酬 51
（一）工资的形式 51
（二）劳动报酬支付办法 51
（三）代扣劳动者工资的情形 52
（四）特殊情况获得报酬的情形 52
（五）工资最低标准 53
三、案例分析 53
（一）试用期工资不能低于最低工资标准 53
（二）基本医疗保险不能替代职工病假工资 54
（三）加班工资不能“缺斤少两” 56
（四）职工依法参加社会活动企业不能扣发工资 58
（五）最低工资不应包括加班加点工资 60
（六）实行计件工资制度应按规定支付加班加点工资 61
第四部分 劳动保护 63
一、劳动安全卫生法律关系主体 63
（一）劳动安全卫生行政管理部门的职责 63
（二）用人单位的职责 63
（三）劳动者的职责 64
二、劳动安全技术规程 64
（一）建筑物和通道安全规定 64
（二）机器设备的安全 65
（三）电器设备的安全 65
（四）动力锅炉和气瓶的安全 65
（五）建筑工程的安全 65
（六）矿山安全规定 66
三、劳动卫生规程 66
（一）防止粉尘危害的规定 66
（二）防止有毒有害物质的规定 67
（三）防止噪音和强光的规定 67
（四）防暑降温和防寒的规定 67
（五）通风照明的规定 67
（六）个人防护用品的规定 67
（七）职工健康检查的规定 68
四、女职工劳动特殊保护 68
（一）对女性在劳动过程中的特殊保护 68
（二）女性生理特殊保护 68
（三）女职工劳动保护损害的救济 69
五、案例分析 70
（一）女职工的权益保护也应该依法进行 70
（二）安全措施不到位造成工伤事故要赔偿 71
（三）职业病认定中的举证责任 73
第五部分 社会保险 76
一、养老保险 76
（一）养老保险金的缴纳 76
（二）养老保险待遇给付的条件 77
（三）养老保险待遇 78
二、工伤保险 78
（一）工伤范围的认定 78
（二）职业病的认定 79
（三）工伤的认定程序 79
（四）工伤保险金的缴纳和支出 80
（五）工伤保险待遇规定 80
（六）工伤伤残鉴定 81
（七）工伤伤残待遇 81
（八）因工死亡保险待遇 83
三、案例分析 84
（一）合同约定不办理社会保险属无效内容 84
（二）发生交通事故私了不能享受工伤保险待遇 85
（三）工伤私了损害职工利益属无效行为 87
（四）农民工也应享受工伤保险待遇 88
（五）单位应该承担具有事实劳动关系职工的医疗费 89
（六）单位不能强制职工参加储蓄性养老保险 90
第六部分 劳动争议的处理 92
一、劳动争议的范围 94
二、解决劳动争议 95
（一）协商 95
（二）调解 96
（三）仲裁 98
（四）诉讼 103
（五）举报 107
三、解决集体劳动争议的程序 108
四、解决劳动争议法律文书范本 109
（一）劳动争议仲裁申诉书 109
（二）民事起诉状 110
（三）强制执行申请书 112
附录 114
中华人民共和国劳动法 114
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 130
劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法 149
劳动部关于违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 151
工资支付暂行规定 153
劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 156
工伤保险条例 158