第一章 公务员录用考试面试概述 1
第一节 面试的类型、特点及作用 1
第二节 结构化面试测评要素及试题类型 11
第三节 结构化面试题本结构与评分标准 17
第四节 结构化面试的流程 21
第二章 结构化面试分类分析与试题精解 24
第一节 综合分析能力类试题分析 24
第二节 人际交往能力类试题分析 49
第三节 计划、组织、协调能力试题分析 66
第四节 应对变化与自我控制能力试题分析 93
第五节 求职动机与拟任职位匹配性试题分析 112
第三章 无领导小组讨论试题分析 129
第一节 无领导小组讨论概述 129
第二节 无领导小组讨论的组织程序及评分规则 135
第三节 无领导小组讨论的解题技巧及注意事项 138
第四章 面试真题及精解 141
第一节 2008年部分中央机关及省、区、市面试试题及精解 141
第二节 2009年部分中央机关及省、区、市面试试题及精解 198
第三节 2010年部分中央机关及省、区、市面试试题及精解 235
第四节 2011年部分中央机关及省、区、市面试试题及精解 281
第五节 2012年部分中央机关及省、区、市面试试题及精解 321
第五章 公务员面试准备 349
第一节 仪表准备 349
第二节 资料准备 351
第三节 心理准备 352
第六章 公务员面试技巧及注意事项 362
第一节 言语技巧 362
第二节 非言语技巧 370
第三节 应变技巧 373
第四节 结束面试的技巧 375
第五节 面试的基本注意事项 376
第七章 最新社会热点事件分析 378
第八章 面试相关政策与规定 392
文件一 国家公务员通用能力标准框架（试行） 392
文件二 国家公务员录用面试暂行办法 393
文件三 国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则 396
文件四 公务员录用体检通用标准（试行） 398
文件五 关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知 399
文件六 公务员录用体检表 402
文件七 公安机关录用人民警察体检项目和标准 406
文件八 公安机关录用人民警察体能测评项目和标准 408
文件九 公安机关录用人民警察体能测评实施规则 409