《人力资本和社会资本视角下的大学生就业研究》PDF下载

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  • 作  者:黄敬宝著
  • 出 版 社:北京:中国社会科学出版社
  • 出版年份:2014
  • ISBN:9787516145074
  • 页数:267 页
图书介绍:本书从人力资本和社会资本的双重视角研究大学生就业问题。笔者首先提出四个命题假设,即人力资本对大学生就业具有正面影响,社会资本对大学生就业具有正面影响,人力资本对大学生就业的影响大于社会资本的影响,从动态角度,人力资本和社会资本对大学生就业的影响力会发生变化。来自2008年、2010年、2012年对北京高校大学生就业的3次调查,证明了上述四个命题。随着毕业生增多,大学生总体就业率和就业质量下降不可避免。什么样的大学生实现了就业并获得更好的就业结果,什么样的大学生没有就业?人力资本理论已证明了人力资本对大学生就业的正面影响的合理性;社会资本对于弥补劳动力市场不完善、就业信息不充分的积极作用,但这种社会关系干扰了大学生人力资源的配置,还会导致“读书无用论”,打击人力资本投资的积极性。要高效配置大学生人力资源,必须形成人力资本为主、社会资本为辅的就业机制。

第一章 绪论 1

第一节 研究背景 1

第二节 文献综述 3

第三节 研究意义、方法与基本框架 29

第二章 人力资本、社会资本与大学生就业:理论分析 33

第一节 人力资本、社会资本与大学生就业机制 33

第二节 人力资本、社会资本对大学生就业的影响:理论假设 38

第三节 指标体系的构建 46

第三章 人力资本、社会资本与大学生就业:2008年数据检验 54

第一节 人力资本、社会资本与2008年北京大学生能否就业的回归分析 56

第二节 人力资本、社会资本与2008年北京大学生接收单位的回归分析 66

第三节 人力资本、社会资本与2008年北京大学生就业地区的回归分析 72

第四节 人力资本、社会资本与2008年北京大学生就业行业的回归分析 77

第五节 人力资本、社会资本与2008年北京大学生就业性质的回归分析 83

第六节 人力资本、社会资本与2008年北京大学生承诺月薪的回归分析 87

第四章 人力资本、社会资本与大学生就业:2010年数据检验 93

第一节 人力资本、社会资本与2010年北京大学生能否就业的回归分析 95

第二节 人力资本、社会资本与2010年北京大学生接收单位的回归分析 103

第三节 人力资本、社会资本与2010年北京大学生就业地区的回归分析 109

第四节 人力资本、社会资本与2010年北京大学生就业行业的回归分析 115

第五节 人力资本、社会资本与2010年北京大学生就业性质的回归分析 120

第六节 人力资本、社会资本与2010年北京大学生承诺月薪的回归分析 125

第五章 人力资本、社会资本与大学生就业:2012年数据检验 131

第一节 人力资本、社会资本与2012年北京大学生能否就业的回归分析 133

第二节 人力资本、社会资本与2012年北京大学生接收单位的回归分析 138

第三节 人力资本、社会资本与2012年北京大学生就业地区的回归分析 144

第四节 人力资本、社会资本与2012年北京大学生就业行业的回归分析 149

第五节 人力资本、社会资本与2012年北京大学生就业性质的回归分析 154

第六节 人力资本、社会资本与2012年北京大学生承诺月薪的回归分析 159

第六章 人力资本、社会资本与大学生就业:三次数据检验的变化 165

第一节 人力资本、社会资本与北京大学生能否就业:动态变化 165

第二节 人力资本、社会资本与北京大学生接收单位:动态变化 172

第三节 人力资本、社会资本与北京大学生就业地区:动态变化 179

第四节 人力资本、社会资本与北京大学生就业行业:动态变化 185

第五节 人力资本、社会资本与北京大学生就业性质:动态变化 192

第六节 人力资本、社会资本与北京大学生承诺月薪:动态变化 198

第七章 基本结论与探讨 205

第一节 基本结论 205

第二节 相关问题探讨 212

第八章 对策与建议 232

第一节 改善大学生就业机制 232

第二节 大力积累人力资本 235

第三节 合理开发社会资本 244

附录 248

参考文献 254

后记 266