0 绪论 1
0.1 选题来源及研究意义 1
0.2 国内研究现状及研究成果概览 2
0.3 本书研究内容、方法及价值 10
1 河南省高校稳定工作现状的调查研究 12
1.1 河南省高校稳定工作现状调查的情况说明与资料统计 12
1.2 河南省高校稳定工作基本现状的资料分析 14
1.3 高校青年教师思想状况调查 19
1.4 高校辅导员思想状况调查 21
1.5 大学生思想状况调查 23
1.6 对河南省高校稳定工作基本状况的分析研究 27
1.7 关于维护高校稳定工作方略的基本认识 29
2 构建高校稳定工作长效机制的方法论 35
2.1 高校维护稳定工作中存在的问题 35
2.2 维护高校稳定工作的方法论 38
2.3 维护高校稳定方法论的维度分析 42
3 构建高校稳定工作长效机制的内在逻辑 46
3.1 当前高校稳定工作机制中结构与功能的逻辑矛盾 46
3.2 结构与功能统一视野下高校稳定工作的逻辑要求 51
3.3 推进和完善高校稳定工作机制的逻辑思考 57
4 建立健全高校稳定工作社会协同机制 71
4.1 高校稳定与社会稳定的密切关系 71
4.2 构建高校稳定工作社会协同管理机制的必要性 75
4.3 高校稳定工作社会协同管理机制的主要内容 86
5 建立健全高校稳定工作校内共管机制 94
5.1 高校稳定的内部影响因素 94
5.2 高校内部稳定工作机制存在的问题 101
5.3 高校稳定工作校内共管机制的主要内容 103
6 建立健全高校稳定工作基础防范机制 118
6.1 健全和完善优质服务机制 118
6.2 健全和优化科学管理机制 123
6.3 健全和加强治安防范机制 127
6.4 健全和优化心理疏导机制 131
6.5 健全和完善救助帮扶机制 138
6.6 健全和改进就业促进机制 143
7 建立健全高校稳定工作教育疏导机制 149
7.1 教育疏导在维稳工作中的重要地位 149
7.2 教育疏导的渠道与阵地 153
7.3 学校维稳工作大学生思想教育疏导的主要内容 161
8 建立健全高校稳定工作信息预警机制 171
8.1 建立高校稳定工作预警机制的必要性 171
8.2 高校稳定工作预警机制的设计思路 175
8.3 建立标准合理、适时更新的指标设计维护系统 181
8.4 建立渠道畅通、及时主动的信息搜集系统 183
8.5 建立方法科学、全面翔实的信息调查分析系统 185
8.6 建立警报发出系统和舆论引导系统 187
8.7 建立普查分析、分类把握的心理检测系统 192
9 建立健全高校稳定工作矛盾化解机制 198
9.1 构建高校维稳工作矛盾化解机制的必要性和紧迫性 198
9.2 高校维稳工作矛盾化解机制的理念选择 200
9.3 高校维稳工作矛盾化解机制的路径选择 205
9.4 高校维稳工作矛盾化解机制的构建 208
10 建立健全高校稳定工作危机处理机制 222
10.1 可能危及高校稳定的危机冲突的主要表现 222
10.2 危机冲突的处理原则 228
10.3 危机冲突的处理机制 234
参考文献 243
后记 251