第一章 精神武装团队 2
建团队，用信仰信念聚合公司员工 2
团队宗旨：“一切从人民的利益出发” 10
把公司“愿景”渗透到员工灵魂中 17
把“中国梦”落地于公司发展动力上 23
第二章 思想教育团队 28
思想教育是“政治训练的一法” 28
“勤学习，多看书，眼界就宽了” 35
勿“空论”，对员工生活不能疏忽 41
思想教育经验：“团结—批评—团结” 46
第三章 纪律打造团队 52
队伍“必须要有统一纪律，要听号令” 52
纪律要建立在自觉性上 57
“优秀是一种习惯”，遵纪守法重在养成 63
团队纪律是“铁”的，而非“豆腐”的 68
第四章 民主管理团队 74
借民之力，“兵民是胜利之本” 74
勿称霸，“让人家讲话，让人批评” 79
公司要“发动群众出主意，想办法” 85
组织上“厉行集中指导下的民主生活” 90
第五章 构建和谐团队 96
老板和员工乃车之“两轮”，要协调一致 96
干部“要时刻关心战士，体贴战士” 101
必须“尊重士兵，绝对禁止侮辱士兵” 106
“你的架子越大，人家就越不买你的账” 110
“拥干爱兵”，和谐共赢 115
第六章 作风塑造团队 122
走出“内耗”泥淖，增强合作意识 122
丢开面子，“刺刀见血”，纯洁关系 127
“凿井当及泉，张帆当济川” 130
“美军不行，钢多气少”，败下阵来 133
两角钱客饭的顿悟：“中国的希望在延安！” 137
当“泰坦尼克号”笼罩，要避免公司沉没 142
第七章 牢牢掌控团队 148
以“党指挥枪”的原则聚拢公司力量 148
以“支部建在连上”掌控公司基层队伍 154
以班子“搭配术”掌控公司上层核心 160
以吸取新信息、新观念掌控公司 168
第八章 实践培育团队 172
抗大教法：联系实际，生动活泼 172
知识分子工农化，工农干部知识化 179
“爬山主义”，吃苦耐劳的锻炼之一 185
道破天机：“我是靠总结经验吃饭的” 189
第九章 骨干带动团队 196
形成公司“跟我冲”的党员骨干队伍 196
公司骨干是在实践中摔打出来的 203
公司骨干是“传、帮、带”出来的 208
公司骨干也是从个体志向凝练而来的 214
第十章 发展壮大团队 220
这块小石头，迟早要打烂蒋介石那口大水缸！ 220
暂时弱小，但“星星之火，可以燎原” 225
“要造就一大批人，这些人是革命的先锋队” 230