总序 1
引言 1
第一章 强农富村：巧妇只能为有米之炊 3
【案例导读】 3
【问题聚焦】 4
第一节 人才资源是强农富村第一资源 5
第二节 农村人才的界定及分类 9
第三节 农村发展不能被人才“误”了终身 14
第四节 新农村建设首选农村人才战略 19
第五节 农村剩余劳动力转移要打“人才”战 23
第二章 广阔农村：不能沦为人才贫瘠之所 28
【案例导读】 28
【问题聚焦】 29
第一节 386199部队：农村人才的非正常生存 30
第二节 长期被漠视：农村人才开发陷困境 33
第三节 人才流失，农村人才资源短缺之痛 41
第四节 环境困扰，农村人才需要用武之地 44
第三章 战略思路：筑巢引凤与引凤筑巢并行 50
【案例导读】 50
【问题聚焦】 52
第一节 强化农村基础教育体系培育新型人才 53
第二节 创新农村职业教育机制培训农村实用人才 58
第三节 构建外出务工回流机制稳定优秀人才 64
第四节 加大城市人才反哺力度吸引外来人才 69
第五节 创造良好生存环境开发农业高新人才 74
第四章 开发有术：农村人才开发要有良策 77
【案例导读】 78
【问题聚焦】 79
第一节 农村人才开发的原则及主要特点 80
第二节 当前农村人才开发的基本态势及模式 83
第三节 农村人才开发面临的问题及原因 86
第四节 农村人才开发路径选择 90
第五章 保障有方：农村人才开发保障机制 95
【案例导读】 95
【问题聚焦】 97
第一节 树立科学的人才观，营造农村人才生存的良好环境 97
第二节 坚持党管人才原则，创新农村人才开发管理 101
第三节 建立农村人才资本运营机制 107
第四节 完善农村人才公共服务机制 111
第六章 大学生村官：农村人才储备与深度开发 118
【案例导读】 118
【问题聚焦】 121
第一节 新时代促进农村经济社会发展的宝贵财富 121
第二节 大学生村官制度的缘起及发展 124
第三节 以大学生村官制度为契机完善农村人才储备机制 128
第四节 现行大学生村官制度的缺陷及作用发挥不畅的原因 131
第五节 创新大学生村官发挥作用的长效机制 134
第七章 他山之石：国外农村人才开发的经验 139
【案例导读】 139
【问题聚焦】 140
第一节 国外农村人才开发的主要做法及经验 141
第二节 国外农村人才开发的基本经验 151
第三节 国外农业人才开发对我国的启示 154
后记 156