第一篇 方法：法治思维 3
领导干部的法治思维 3
领导干部能力培养的哲学思考 43
领导干部的法律思维 53
领导干部决策中的法律思维 62
用法治精神推进社会转型 68
社会治理中法治思维具体应用的理论分析 73
坚持群众路线是应对突发事件的“王道” 86
法治视野下的底线思维 95
领导干部法治思维的特质研究——基于全国厅局级干部样本调查的分析 103
中国三大干部学院法治课讲什么 125
司法实践应时刻“接地气”——访中国浦东干部学院法律与人文综合教研部主任刘哲昕 129
第二篇 观点：现代治理 135
论中国“政治向心力”传统 135
信任民主：中国民主政治的制度创新与现实路径——兼论选举民主与协商民主的内在限度 163
当前干部选拔任用体制的若干问题及对策建议 186
人民建议征集制度是社会主义民主的初步实践 195
公平正义是社会主义和谐社会的基本要求 210
合法性判断背后的合理性审查——透视公务员招考中的年龄歧视 219
春运购票是社会公平的一面镜子 227
反腐：从“网络倒逼”走向“制度自觉” 231
“官邸制”改革背后的若干问题思考 236
分权，是为了干净用权 240
“7·23”动车追尾事故应急处理引发的法律思考 244
“海娜号”邮轮被扣事件的法律思考 259
中国矿难困局的体制成因及其法律对策 269
第三篇 立场：命运共同体 281
运用法治思维，创新社会矛盾预防化解体制，建设中国社会“命运共同体” 281
辩证对待资本关乎共产党人的立场 292
融合运用契约诚信和伦理诚信，建设中国特色契约社会——从中西文明比较中看商业诚信与政府诚信 299
文化意识与制度精神 306
让制度去干点粗活——文化与制度关系再探 309
加强团队执行力的若干思考 312
差别化的社会需要底线公平和机会公平 322