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序一 1
序二 1
导 论 人力资源管理的理论由来和发展 1
第一章 人力资源管理实践引发的思考 14
第二章 工作分析和职务评价的操作 29
第三章 绩效考评和绩效管理分析 53
第四章 薪酬理论和实践 78
第五章 文化与人力资源管理 100
第六章 人力资源规划与开发 120
第七章 人力资源管理信息系统 140
附录 170