《公务员读心理学 职场心理学》PDF下载

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  • 作  者:常福编著
  • 出 版 社:哈尔滨:哈尔滨出版社
  • 出版年份:2011
  • ISBN:7548406709
  • 页数:303 页
图书介绍:本书内容包括:求职面试——面试与反面试的秘密、对待工作——成就人生事业的法则、业务往来——有手腕才有影响力、与客户谈判——看不透的另一面等。

第一章 求职面试——面试与反面试的秘密 1

示人以优:利用第一信心的力量展现自己 2

变短为长:让自己在面试中熠熠生辉 5

换位思考:神奇有效的面试技巧 8

不可缺失的心理健康:坚持立场、诚实做人 11

有效的求职战术:正确传递自己的信息 13

难以避免的较量面试中的“唇枪舌剑” 17

巧问薪酬:把握好探问薪酬的分寸 21

面试的技巧:巧妙应对“问之以是非” 24

面试中的惯用伎俩临之以利而观其廉 27

设置障碍:快速洞察对方心理的钥匙 29

第二章 对待工作——成就人生事业的法则 33

完成内驱力:人们不应该害怕半途而废 34

双赢理论:合作为每个人营造了自由发展的空间 38

最有力的说服:最好的说服,是让对方作出承诺 41

狼群法则:团队协作能产生强大的力量 44

目标策略:请写下你的目标 48

减压战术:压力过大,就会把动力融化 51

自我改造:不要画地自限 54

日清日毕:拖延,只会耽误工作、浪费人生 56

摆脱忧虑:忧虑是成功的绊脚石 60

保持热忱:做“失败”的头号敌人 62

第三章 业务往来——有手腕才有影响力 65

投桃报李:悄悄产生的负债感 66

广告宣传:让产品像明星那样红火 69

引导战术:是什么扰乱了客户的心智 72

捕获客户的心让客户多参与 78

坐收渔利:物以稀为贵 81

制珍藏版:一文不值与重金难求 84

稀缺效应:可口可乐的尴尬 87

限量购买:制造短缺的假象,激起人们购买的欲望 90

巧用人性:最会做生意的犹太人 93

消费积分:积分,拉开销售狂潮的暗器 95

思维定式:昂贵等于优质 97

第四章 与客户谈判——看不透的另一面 101

动与静的心理诡计:借题发挥、虚张声势 102

擒与纵的心理诡计:要想赢得多,就要提高筹码 106

舍与得的心理诡计:让步也是重要的谈判手段 110

攻与守的心理诡计:如何赢得谈判的主动权 113

进与退的心理诡计:仓促达成的协议比达不成协议更糟糕 116

高压战略:选择好的谈判地点,以逸待劳 119

疲惫战术:如何削弱对手的判断力 122

软与硬的心理诡计:关键时刻要学会避开锋芒 125

藏与露的心理诡计:分散对方的竞争意识 127

第五章 识人术——人生第一堂课 129

投其所好:不怕没原则,就怕没爱好 130

阅人有术,成事之道:洞悉人性,化被动为主动 134

巧用妒忌:妒忌也可以为我所用 138

投射效应:人不可貌相,海水不可斗量 141

慧眼识人的诀窍:观表情知内心 143

相由心生,阅貌知心:鼻子的“语言” 148

姿势读人术:动作窥视心灵,神态识别忧喜 151

细节识人术:从办公桌的状态识人 158

兴趣读人术:从个人嗜好识别对方 160

工作识人:从工作责任心识人 165

识音辨人术:巧用弦外之音探得人心 167

破解行为术:行为背后的心理密码 173

第六章 与同事交往——捕捉人心的心理透视 177

互惠互利:没有人会无缘无故地喜欢一个人 178

端正交际心理:从别人脸上读自己的表情 183

照葫芦画瓢:人们喜欢与自己相似的人 187

学会赞美:赞美是人际交往的润滑剂 190

运用潜智慧:“请君入瓮”的技巧 194

欲擒故纵:学会调控他人的预期 197

以诚待人:没有人能够拒绝温暖的力量 199

破除防卫心理:承认问题是解决问题的第一步 201

维护“私人乐园”:距离是一种美,也是一种保护 204

踢猫效应:我的心情,我做主 207

相悦原则:如何让别人对你产生兴趣 211

跷跷板互惠原则:人生不是独角戏 213

第七章 与领导交往——用智慧取得人生对弈的胜利 215

以领导的挫折为挫折 216

不平一定要鸣 220

与领导保持适当距离 224

批评你的领导 228

波特定理:批评也要讲技巧 232

赫勒法则:如果你强调什么,你就检查什么 235

激励的倍增效应:诚于嘉许,宽于称道 238

横山法则:最有效的管理是自我管理 241

沟通的位差效应:没有平等就没有真正的沟通 243

蓝斯登定律:用真情与员工沟通 246

手表定律:一山不容“二虎” 249

蘑菇管理原则:让员工像蘑菇一样成长 251

斯隆法则:有争论才有高论,明智的决策需要不同的声音 253

鲇鱼效应:活力源于竞争,对手是成功的催化剂 256

金钱之外的激励:知道员工的需求,才能留住人才 259

喜欢原则:士为知己者死,女为悦己者容 261

上行下效:坏榜样的力量是无穷的 264

认同策略:每个人都会支持他参与创造的事物 267

倾听的艺术:说得越少,听到的就越多 270

激励之术:有刺激才不敢懈怠 272

第八章 与自己相处——练达人生的心理智慧 275

改变心态:谁扰乱了你的方寸? 276

自我设限:谁限制了你的发展? 278

欲壑难填:谁影响了你的幸福? 281

奢侈的热病:谁挑动了你的欲望? 283

摒弃攀比:你为什么过得不快乐? 285

得失之患:谁决定了你的心情? 288

活在当下:什么时间最重要? 290

乐观生存:谁决定了你人生的结局? 293

自我暗示:心灵究竟有多大的力量? 297

克服贪欲:是谁掌控了你的行为? 301