第1章 绪论 1
1.1 研究背景 1
1.2 研究目的与意义 4
1.3 研究内容与框架 5
1.4 研究方法 8
1.5 可能的创新之处 9
第2章 文献评述 11
2.1 股权激励模式的相关研究 11
2.2 行权价格确定的相关研究 14
2.3 期权激励有效性的相关研究 17
2.4 期权激励会计处理的相关研究 20
2.5 简要述评 22
第3章 理论基础与制度背景 24
3.1 股权激励的理论基础 24
3.1.1 管理激励理论 24
3.1.2 委托代理理论 26
3.1.3 人力资本理论 28
3.2 股权激励的法律基础 29
3.2.1 股权激励的法律特征 29
3.2.2 股权激励合同的法律实质 30
3.2.3 我国股权激励的法律基础 30
3.3 中国上市公司的治理结构 31
3.3.1 公司治理与股权激励 31
3.3.2 股权激励与高管薪酬 32
3.4 动量会计理论与薪酬激励 34
第4章 经营者股权激励的境内外实践 37
4.1 境内外股权激励的主要模式 37
4.1.1 境外股权激励的主要模式 37
4.1.2 境内股权激励的主要模式 42
4.2 境内外股权激励的实施情况 45
4.2.1 境外股权激励的实施情况 46
4.2.2 境内股权激励的实施情况 49
4.3 我国股权激励实施中存在的问题 58
4.3.1 股权激励实施中的政策性障碍 58
4.3.2 股权激励实施中的自利性陷阱 61
第5章 经营者股票期权的定价模式 64
5.1 股票期权激励计划的模块 64
5.2 股票期权定价的影响因素 66
5.2.1 企业发展阶段 67
5.2.2 企业规模 68
5.2.3 企业性质 69
5.3 股票期权的定价模型 69
5.3.1 股价估值模型 70
5.3.2 股票期权估价模型 73
5.3.3 股权激励模型 76
5.4 股票期权行权价的确定与调整 80
5.4.1 股票期权行权价格的确定 80
5.4.2 股票期权行权价格的调整 83
5.5 股票期权行权的考核机制 86
5.5.1 传统的业绩考核机制 86
5.5.2 基于动量会计的业绩考核机制 93
第6章 经营者股票期权的会计处理 100
6.1 股票期权会计处理的重要概念与观念 100
6.1.1 股票期权会计处理的重要概念 101
6.1.2 股票期权会计处理的不同观念 104
6.2 不同结算方式下的股票期权会计核算 108
6.2.1 权益结算中股份支付的会计处理 109
6.2.2 现金结算中股份支付的会计处理 113
6.2.3 利润分配观的股票期权会计处理 118
6.2.4 股份支付的信息披露 123
6.3 股票期权的税收政策与税收处理 124
6.3.1 股票期权的个人所得税 124
6.3.2 股票期权的企业所得税 128
6.4 股票期权计划披露的市场反应 130
6.4.1 数据与样本 130
6.4.2 市场反应的配对分析 133
6.5 股票期权费用化处理的经济后果 138
6.5.1 不同股权激励模式的经济后果 138
6.5.2 股票期权费用化程度的经济后果 144
6.5.3 股票期权费用摊销期限的经济后果 147
第7章 结语 154
7.1 主要研究结论与政策建议 154
7.2 研究不足与后续研究方向 157
附录 我国实施股权激励公司一览表 159
参考文献 182
后记 196