第一章 导言 1
第一节 问题的提出 1
第二节 主要相关概念的界定与辨析 6
第三节 主要研究方法及主要内容 11
第二章 相关文献回顾及其评述 18
第一节 关于企业理论的文献回顾 18
第二节 关于公司治理理论的文献回顾 30
第三节 关于进入权理论的文献回顾 42
第三章 公司治理分析的进入权模型 49
第一节 进入权配置的一般模型 49
第二节 公司治理分析的进入权模型框架 64
第三节 进入权模型内生变量分析 68
第四节 进入权模型外生变量分析 79
第四章 关键资源的进入权作用机理分析及其应用 87
第一节 客户资本为关键资源的进入权作用机理 87
第二节 技术为关键资源的进入权作用机理 94
第三节 决策资源为关键资源的进入权作用机理 103
第四节 人力资本的进入权作用机理分析 109
第五节 关键资源的进入权配置方法 115
第五章 进入权视角的公司治理新认识 126
第一节 公司治理核心功能的演变 126
第二节 董事会功能的重新定位 135
第三节 人力资本密集型企业的治理：以S公司为例 147
第六章 进一步的探讨——从内部治理到外部治理 162
第一节 由内部治理到外部治理的实践与理论探索 162
第二节 技术创新网络的治理 170
第三节 新创企业如何构造价值网——多普达案例 181
第四节 简短的结语 186
第七章 结论 189
参考文献 197