上篇 天下武功，唯快不破——保障执行力，保证竞争力 3
第一章 敢闯敢试，富贵险中求 3
富贵险中求 3
做别人不敢做的事 7
敢闯敢干，不惧当先烈 10
第二章 立即行动，快才能抢占市场 16
万达速度 16
“再不抓紧就来不及了” 21
万达必须要快，再快一点 25
以雷厉风行的姿态抢占先机 28
第三章 顺势而为，执行不走样 32
顺势而为，以超强的执行力试到脉搏 32
做企业就要符合国家大势 35
快中求稳，执行不走样 40
别把命运系在他人身上 44
中篇 统筹资源，率先领跑——方法促进落实，制度保障执行 51
第四章 借力执行，将目标落实到底 51
站在巨人的肩上来吸引人流 51
把优势最大限度地发挥出来 55
借助媒体扩大影响力 58
用业余爱好助力企业营销 62
第五章 变通执行，适者生存 67
寻找适合自己的生存方式 67
以方法促进落实 71
研究和别人不一样的地方 73
微小的创新也能颠覆世界 78
制订策略，聚集人气 83
多元化发展，不变就是在等死 88
适时调整，探索发展 92
第六章 运筹帷幄，精准执行 96
规模经营，连锁化发展 96
扩大规模，走并购路线 100
海阔天空，综合体为大 105
接轨国际，做百年企业 109
革新模式，事业变产业 113
第七章 心—致，行才一致 117
主动担责，使命让我们出类拔萃 117
尊重市场，尊重消费者 120
把质量当作发展的第一要务 125
扎扎实实做实业 129
造福社会，共创财富 133
危机感不可丢 136
第八章 做好管理，以制度促进落实 141
设计制度，防范风险 141
要搞就搞能用的制度 144
将考核指标量化 148
大事要集权，执行需授权 152
信息化管理才不会被淘汰 156
成本管理也要向制度看齐 161
保持活力，和谐共进 164
下篇 全力以赴，追求卓越——做好基础建设，做最好的执行者 171
第九章 团队建设：分享合作，1+1＞2 171
所有所有的一切，人才是最重要的 171
把万达学院办成一流的学院 176
把人际关系简单化 179
注重人才，任人唯贤不唯亲 182
搞好内部沟通，保障执行畅通 185
关爱员工，凝聚向心力 188
让一切工作成为精品 192
第十章 品德建设：老实做人，精明做事 196
人在巨富中死去是一种耻辱 196
老实做人，精明做事 200
扶持别人就是扶持自己 204
诚信缺失，万事不保 207
成为受到自己尊敬的一个“人” 211
过金钱关的金钱观 215
把诚信当作自己的品牌 218
第十一章 精神建设：做个充满希望的造梦者 223
勤奋和努力，保障执行力的基础 223
摔倒后拍拍尘土，笑着往前走 226
时刻保持“备战状态” 230
成功在坚持中得以实现 233
战斗到最后一秒钟 237
做个充满希望的造梦者 240