第一章 概论 1
第一节 干部统计分析的研究对象和任务 1
第二节 干部统计分析的特点及作用和意义 4
第三节 干部统计分析的原则和要求 9
第四节 干部统计分析的程序和方法 16
第五节 加强干部统计分析工作的途径 18
第二章 干部统计分析的基础工作 23
第一节 干部统计分析基础工作的任务和基本要求 23
第二节 干部统计分析资料的收集 28
第三节 干部统计分析资料的审核 36
第四节 干部统计分析资料的整理 43
第三章 干部统计分析的基本方法 53
第一节 综合指标分析法 53
第二节 动态分析法 77
第三节 因素分析法 98
第四节 相关分析法 108
第五节 推算和预测法 119
第四章 干部统计分析的选题 128
第一节 干部统计分析选题的内涵和重要性 128
第二节 干部统计分析选题的范围、内容、类型和特点 131
第三节 干部统计分析选题的基本原则 139
第四节 干部统计分析选题的一般程序和主要方法 143
第五节 干部统计分析选题要正确处理的几个问题 150
第五章 干部统计综合分析与专题分析 155
第一节 干部统计分析的分类 155
第二节 干部统计综合分析与专题分析概述 158
第三节 干部统计综合分析与专题分析的方法和技巧 165
第四节 干部统计综合分析与专题分析的关系和划分的意义 174
第六章 干部队伍统计分析 177
第一节 干部队伍统计分析使用的指标 177
第二节 干部队伍的总量分析 184
第三节 干部队伍的结构分析 193
第四节 干部队伍的素质分析 204
第五节 干部队伍的分布分析 214
第六节 干部队伍的预测 220
第七章 领导班子统计分析 236
第一节 领导班子统计分析概述 236
第二节 领导班子基本结构统计分析 242
第三节 领导班子组织建设统计分析 258
第四节 领导班子适应经济建设情况分析 275
第五节 领导班子的考评情况分析 284
第八章 干部统计分析成果的表述 293
第一节 干部统计分析成果的表述形式及特点 293
第二节 干部统计分析报告 295
第三节 干部统计分析报告的写作方法 306
第四节 干部统计分析图示 316
第五节 干部统计分析成果的转化 326
第九章 计算机在干部统计分析工作中的应用 331
第一节 计算机在干部统计分析工作中的作用 331
第二节 计算机在干部统计分析中的应用范围 336
第三节 干部统计分析应用计算机尚存在的问题 340
第四节 干部统计分析应用计算机的努力方向 345
第五节 干部统计分析应用计算机应处理好几个关系 351
附：《××省干部队伍建设五年规划》 354
《××省1988年专业技术人员年报统计简要分析及几点建议》 367
《××地区县（市）党政领导班子成员经历、专业结构浅析》 373
后记 382