第一章 导论 1
第一节 研究背景与意义 1
第二节 研究思路与框架 3
第三节 研究方法 5
第四节 研究创新点 6
第二章 人力资本与人力资本配置相关理论基础 7
第一节 人力资本相关问题与研究 7
第二节 人力资本配置相关问题与研究 13
第三节 人力资本配置效应评价 17
第三章 区域人力资本承载力与人力资本配置关系研究 25
第一节 区域人力资本承载力的内涵与相关研究 25
第二节 区域人力资本承载力与人力资本配置效率 30
第三节 区域人力资本承载力与人力资本配置公平 33
第四章 中国区域人力资本承载力的测算与评价 36
第一节 区域人力资本承载力的决定因素 36
第二节 区域人力资本承载力评价指标体系设计 37
第三节 我国各省（自治区、直辖市）人力资本承载力评价 44
第五章 中国区域人力资本承载力与区域人力资本贡献率比较 66
第一节 人力资本贡献率的内涵 66
第二节 区域人力资本贡献率测度方法和数据来源 67
第三节 我国区域人力资本贡献率的现状与趋势 71
第四节 区域人力资本贡献率与区域人力资本承载力关系分析 78
第六章 中国区域人力资本承载力与区域人力资本投资效率比较 80
第一节 人力资本投资效率的内涵 80
第二节 人力资本投资效率相关评价方法 81
第三节 区域人力资本投资效率评价指标体系的构建 83
第四节 基于DEA模型的区域人力资本投资效率评价 86
第五节 区域人力资本投资效率与区域人力资本承载力关系分析 101
第七章 中国区域人力资本承载力提升策略 106
第一节 转变单一倚重投资观念 促进多种资本合理匹配 106
第二节 因地制宜调整产业结构 缓解区域产业同构化趋势 108
第三节 均衡人力资本区域配置 提高人力资本投资效率 115
第四节 构建良性人才流动机制 实现人力资本区域动态均衡 121
第五节 促进经济内涵式发展 提高科技创新吸纳能力 124
第六节 注重社会发展环境塑造 增强区域环境磁力 128
第八章 基本结论与后续研究 136
参考文献 139