《大学生就业指导》PDF下载

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  • 作  者:罗二平,艾军主编;董明利,余文婷,黄志荣副主编
  • 出 版 社:北京:高等教育出版社
  • 出版年份:2014
  • ISBN:9787040410389
  • 页数:310 页
图书介绍:本书是为大学本科院校学生编写,是使学生通过了解专业设置、专业特色、专业发展方向,从而明确个人未来的就业方向及就业方法,对学生在就业上给与具体的指导。本书内容包括专业学习与就业方向;自我管理,提升就业竞争力;职业素养与公司行为规范;调整择业心态,合理定位;就业制度和就业程序;如何搜集求职信息;打造完美求职材料;招聘面试全攻略;签约、派遣与报到;适应社会完成角色转变;创业基础。

第一章 就业形势与政策 1

第一节 大学生现行就业制度 1

一、就业方针和政策 1

二、就业工作管理体制 2

第二节 大学生就业市场 4

一、大学生就业市场的类型及特点 4

二、大学生就业市场的现状 7

三、大学生就业市场的发展趋势 11

第三节 大学生就业形势 14

一、严峻的就业现状 14

二、其他因素对大学生就业的影响 15

三、就业形势的应对 16

第四节 大学生就业政策 21

一、主要就业创业政策文件一览表 22

二、国家、地方基层就业项目及应届高校毕业生应征入伍 24

第二章 大学生就业观念与心理调适 33

第一节 大学生就业前的就业观念与心理 34

一、大学生应保持良好的就业观念 34

二、大学生求职过程中的消极心理 35

第二节 大学生就业心理准备与自我调适 40

一、就业心理分析 41

二、努力克服心理障碍,争取求职成功 44

第三章 就业市场对人才的要求 52

第一节 认识机关事业单位 52

第二节 机关事业单位对人才的要求 54

一、公务员端的是“金饭碗”吗? 54

二、公务员适合与不适合的人群 56

三、选调生是不是公务员? 58

四、公务员考试的“N重门” 59

五、公务员考试考些什么? 63

六、在事业单位工作是吃“皇粮”吗? 66

七、事业单位是怎样招考职员的? 68

第三节 认识企业 70

一、企业概念 70

二、企业类型 70

三、企业系统结构及特征 73

四、企业组织形式的概念与类型 74

五、我国国有企业的公司制改造 77

六、企业集团 78

七、市场化的企业经营方式 79

第四节 企业对人才的要求 81

一、国有企业对人才的要求 81

二、民营企业对人才的要求 83

三、港、澳、台资企业对人才的要求 86

四、外资企业对人才的要求 90

第四章 大学生就业程序与形式 94

第一节 大学生就业程序 94

一、大学生就业管理部门的一般工作程序 94

二、高校毕业生就业工作部门的职责及工作程序 95

三、大学生择业的一般程序 95

第二节 大学生就业形式 100

一、签约就业 100

二、灵活就业 101

三、出国留学 103

四、考研深造 103

第三节 大学生就业常识 104

一、普通高校毕业生、定向毕业生 104

二、生源地 104

三、就业协议书、接收函 104

四、毕业生就业报到证 112

五、择业代理 117

六、毕业生档案、户口及党组织关系转接 118

七、毕业学年里的时间安排 120

附1毕业生就业报到证签发 123

附2省内院校毕业生办理报到证改签 123

附3省内院校毕业生补办报到证或遗失证明 124

第五章 就业信息的搜索与使用 125

第一节 就业信息的获取来源 125

第二节 就业信息的鉴别 129

第三节 就业信息的使用 133

第六章 求职材料设计 135

第一节 求职材料的作用 135

一、求职材料是自我推销的名片 135

二、求职材料是面试的敲门砖 136

三、求职材料是虚拟的求职者 136

四、求职材料是剖析自我的解剖刀 136

第二节 求职材料的准备 137

一、简历的制作准备 137

二、求职自荐信的准备 143

三、毕业生推荐表的准备 148

四、其他材料准备 150

五、求职材料的处理 150

六、面试电话 150

第三节 求职材料的个性化设计 151

一、个性化设计的设计思想 151

二、求职材料个性化设计的思路 152

三、求职材料个性化设计的几种风格 153

四、应聘外企求职材料要注意的问题 154

第四节 准备求职材料的根本原则与误区 160

一、诚信是准备求职材料的根本原则 160

二、准备求职材料常见的误区 161

第七章 求职的技巧与艺术 163

第一节 求职自荐的方法与技巧 163

一、求职自荐的种类 163

二、求职自荐的技巧 165

三、求职自荐的方式 166

四、求职自荐的要诀 168

五、赢得好感的诀窍 169

六、一分钟自我推荐的技巧 170

第二节 自荐和展示自我的策略 171

一、心境平和,不可急于求成,采取渐进策略 171

二、守愚藏锋,不可太过,别以为只有自己高明 172

三、真诚自然,不可作秀,让别人感到你华而不实 173

四、随机应变、捕捉机遇,做自荐的有心人 174

第三节 面试的应对技巧 175

一、面试的构成要素与分类 175

二、面试的内容 179

三、面试的题型 181

四、面试准备 184

五、面试应对 195

第四节 笔试及其方法与技巧 226

第八章 求职礼仪 229

第一节 商务礼仪 229

一、见面礼仪 229

二、交谈礼仪 234

三、电话礼仪 237

第二节 公共礼仪 238

一、行路礼仪 239

二、乘车礼仪 240

三、楼梯和电梯礼仪 243

四、出入公共房间 244

第九章 大学生就业的权益保障与法律知识 246

第一节 就业协议的签订与解析 247

一、高校毕业生就业协议书 247

二、高校毕业生就业协议书的签订与解除 248

三、就业协议与劳动合同的关系 251

第二节 劳动法与大学生就业权益保护 253

一、总述 253

二、重点介绍 253

第三节 大学生就业相关法律条文(节选) 267

一、《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》(节选) 267

二、《中华人民共和国劳动法》(节选) 271

三、国家关于高校毕业生就业的文件 277

第十章 大学生初入职场后角色转换与心理调适 280

第一节 大学生的职场角色转换和角色认知 281

一、大学生角色与职业角色的差异 282

二、角色转换与角色认知 283

三、角色转换中应注意的问题 285

第二节 大学生职业适应与心理调适 286

一、大学生应演好职场工作的首秀 286

二、建立和谐人际交往关系 288

三、特别注意试用期 289

第三节 大学生初入职场的注意事项 293

一、大学生初入职场的八项准备 293

二、大学生初入职场的常见问题 296

三、总结:请认真对待第一份工作 300

附录全国各省区市毕业生回生源地一览表 302

参考文献 310