Part 1 道：基业长青的终极秘密 3
道究竟是个什么东西 3
高盛帝国：14条原则与“十诫” 10
可口可乐：五条基本原则 20
“百年老店”：大道行思，取则必远 23
日本五大商帮：一千年的志气和109条商诫 27
Part 2 抱一：伟大企业的主业策略 39
抱一为天下式 39
简单是真正的正途大道 43
可口可乐：我们只做可乐 44
辉瑞公司：只做高品质产品 45
罗斯柴尔德家族：只专注自己擅长的领域 46
米其林：只了解轮胎 47
爱马仕：纯手工制作的传统从未改变 49
欧莱雅：只做化妆品 51
金刚组：坚持最基本的业务 52
绝不转移的人生智慧 55
Part 3 无为：管理的上德 59
无为的四色管理 59
福特：打倒“周扒皮” 66
洛克菲勒：管理得少就是管理得好 68
有无相生的管理模式 71
大秦经验：法制有为始得恬然无为 73
Part 4 不争：企业竞争的上智 81
不争而善胜 81
什么是“不争之德” 82
什么是“不争之谋” 84
罗斯柴尔德：大忍大成 86
克罗格：让肉贴着骨头 89
西北公司：另辟蹊径 93
淀屋常安：从死人堆里发现商机 96
好的传播方式：润物细无声 98
Part 5 反动：企业创新之道 103
反者道之动 103
与其追求卓越，不如寻求颠覆 105
康纳德的意外收获 107
专为穷人服务的伟大银行 110
欧莱雅的习惯 117
Part 6 周行：企业的运势周期 121
周行而不殆 121
踩准周期性的脚步 123
《再造卓越》：企业衰落的周期率 128
稻盛和夫：萧条的机会 136
Part 7 愚人：企业的人才策略 141
“愚”乃返璞归真的钝感力 141
找到属于你企业的愚公 143
不通世故之君子：三国庸人六种 148
Part 8 善下：企业家的人格魅力 155
最好的处世哲学是乐水 155
最好的组织属性是甘居“下流” 158
企业成长的五行属性 160
不叫的狗往往最厉害 163
谦虚成就了沃尔玛 166
骄傲毁掉了雷曼兄弟 169
侮辱造就了一代石油大王 171
Part 9 贵德：企业家的心性修炼 177
心性修炼的五个层次 177
老子的“三宝” 180
君子之泽，五世不斩 183
摩根创始人的“三宝” 187
Part 10 归根：企业家的初心与始终 193
归根曰静 193
塔塔：印度伟大的企业公民 196
富而归仁：伟大企业的自觉与他觉 201
米其林的“理想国” 205
结语 209
参考文献 210