第一篇 人力资源规划 4
第一章 人力资源规划概述 4
第一节 人力资源管理概述 4
第二节 人力资源规划概念与功能 9
第三节 人力资源管理系统 14
第二章 组织与组织结构 21
第一节 组织概述 21
第二节 组织结构类型 25
第三章 工作分析基础 32
第一节 工作分析概述 32
第二节 工作分析基本方法 36
第二篇 招聘与配置 51
第四章 人员招聘概述 51
第一节 人员招聘的概念和意义 51
第二节 人员招聘的原则和特点 53
第三节 人员招聘的基本流程 59
第四节 招聘需求信息的采集和发布 67
第五章 招聘初选 79
第一节 人员初选概述 79
第二节 简历与申请表甄选 81
第三节 面试概述和准备 86
第四节 人员背景调查 95
第六章 校园招聘 105
第一节 校园招聘的概念和特点 105
第二节 校园招聘的主要招募方式 106
第三节 校园招聘的实施措施 107
第三篇培 训与开发 123
第七章 培训与开发概述 123
第一节 培训与开发概述 123
第二节 培训的基本流程 127
第八章培训实施 135
第一节 培训实施工作 135
第二节 培训方法 139
第三节 新员工入职培训 151
第四篇 绩效管理 169
第九章 绩效管理概述 169
第一节 绩效与绩效管理 169
第二节 绩效管理流程 171
第十章 绩效信息的管理 179
第一节 绩效信息的收集 179
第二节 绩效信息的整理 184
第十一章 绩效评估 190
第一节 绩效评估概述 190
第二节 绩效评估方法 196
第五篇 薪酬管理 211
第十二章 薪酬管理概述 211
第一节 薪酬概述 211
第二节 薪酬管理 215
第十三章 员工福利与社会保障 226
第一节 员工福利概述 226
第二节 社会保障概述 231
第十四章薪酬管理信息收集与分析 252
第一节 薪酬管理信息系统 252
第二节 薪酬管理信息统计分析 254
第六篇 劳动关系管理 266
第十五章 劳动关系和劳动法律关系 266
第一节 劳动关系 266
第二节 劳动法律关系 268
第十六章 劳动法和劳动合同法 275
第一节 劳动法及其规定 275
第二节 劳动合同法及其规定 280
第三节 劳动合同管理 293
第十七章 职业安全卫生 298
第一节 职业安全卫生概述 298
第二节 劳动安全卫生技术规程 301
第三节 劳动保护管理制度 303
第四节 职业病防治管理制度 306
第五节 女职工和未成年工特殊劳动保护 308
参考文献 312