第一章 咨询目标制定 1
第一节 心理咨询是什么 4
第二节 心理咨询师的能力 8
第三节 咨询师与求助者的关系 11
第四节 心理咨询的范围 12
第五节 咨询前的评估 14
第六节 咨询的步骤 16
第七节 找出需要咨询的问题 17
第八节 确定咨询目标的意义 19
第九节 咨询目标的分类 19
第十节 如何与求助者商定咨询目标 21
第十一节 咨询计划表的运用 23
第十二节 确定咨询次数 23
第十三节 对心理咨询过程的理解 25
第十四节 咨询与治疗中常用的技术 26
第二章 咨询沟通技能 31
第一节 心理咨询的沟通技术 33
第二节 心理咨询中应注意的原则 37
第三节 心理咨询中的提问技术 39
第四节 空椅子自我对话技术 41
第三章 心理压力咨询 43
第一节 心理压力及其危害 46
第二节 认识压力源 47
第三节 心理压力测试 48
第四节 完形循环图：压力产生与释放原理 61
第五节 情绪的处理 63
第六节 心理解压的“利弊分析”技术 65
第七节 压力释放的常用方法 66
第八节 冥想对话技术 67
第四章 人际关系咨询 71
第一节 最重要的人际关系是和自己的关系 75
第二节 人际关系出现问题的表现形式 77
第三节 人际关系中的心理障碍 78
第四节 人际关系发展的五个阶段 83
第五节 良好人际关系的原则 84
第六节 人际关系的感觉训练 85
第七节 人际关系咨询的案例 86
第五章 婚前心理咨询 91
第一节 婚前心理咨询的好处 93
第二节 婚前咨询的内容 95
第三节 再婚的婚前咨询 104
第六章 失恋心理咨询 107
第一节 失恋的类型 110
第二节 失恋的痛苦情绪 112
第三节 失恋带来的心理创伤 113
第四节 失恋的原因分析 114
第五节 失恋的完形历程 115
第六节 失恋咨询过程中要注意的问题 116
第七节 失恋咨询提问的内容参考 116
第八节 失恋初级疗法 117
第九节 失恋高级疗法 118
第十节 其他治疗失恋的技术 119
第七章 婚姻关系咨询 121
第一节 婚姻的真相 123
第二节 男女不同的婚姻家庭观 126
第三节 婚姻家庭的功能 127
第四节 婚姻发展的阶段 129
第五节 咨询师的作用 131
第六节 婚姻冲突的因素 132
第七节 婚姻咨询中的常见问题 133
第八节 外遇的情感心理 133
第九节 外遇七种类型 135
第十节 外遇的疗愈 136
第十一节 如何化解婚姻危机，改善不良的夫妻关系 138
第八章 性心理咨询 141
第一节 性心理发展的阶段论 143
第二节 儿童常见的性问题 148
第三节 如何对孩子进行性教育 150
第四节 婚前性咨询 151
第五节 性爱关系 152
第六节 性心理障碍 155
第七节 咨询中的另类性心理——乱伦 165
第九章 亲子关系咨询 169
第一节 父母和子女的关系 172
第二节 亲子关系里子女要什么 173
第三节 孩子的谎言 174
第四节 亲子关系中的依恋与依赖 175
第五节 亲子关系的维护 177
第六节 注意心理暗示的影响 178
第七节 用友善的方式沟通 181
第八节 重视亲子教育与人格发展八阶段理论的运用 184
第九节 对非安全依恋的干预与咨询 188
第十节 对养育者进行指导 190
第十一节 培养孩子有条理的习惯 194
第十二节 培养延迟满足的自制能力 194
第十三节 批评孩子要适可而止 195
第十四节 儿童多动、抽动症的心理咨询 196
第十章 学生学习咨询 201
第一节 影响学生学习的因素 203
第二节 孩子学习困难（或厌学）的咨询 206
第三节 父母要培养孩子学习的习惯 207
第四节 学习困难咨询主要技术介绍 210
第五节 厌学案例分析 211
第十一章 咨询师成长历程 215
第一节 咨询师常见的困惑 218
第二节 咨询师成长的路程 219
第三节 心理咨询师如何获得成长 220
第四节 咨询师成长的阶段 222
第五节 咨询师成长报告 223
第十二章 家庭治疗技术 231
第一节 家庭治疗的理论 235
第二节 家庭问题的常见类型 237
第三节 家庭治疗的六个论点 238
第四节 家庭治疗技术 238
第五节 家庭治疗的对象和原则 241
第六节 萨提亚家庭治疗的基本信念 242
第七节 家庭治疗注意事项 242
第八节 家庭治疗的五个阶段（介入儿童家庭的治疗技巧） 243
第九节 家庭治疗案例 244
第十三章 系统动力排列 247
第一节 家庭系统动力的来源 250
第二节 家庭系统动力的法则 251
第三节 家庭系统动力的洞察 255
第四节 家庭系统排列技术做法 261
第五节 系统排列中的参考理论 262
第六节 系统排列密码 267
第七节 系统排列技术的运用范围 268
第十四章 职业生涯规划咨询 269
第一节 职业生涯规划的意义 272
第二节 职业生涯规划的实施步骤 272
第三节 职业生涯规划自我评估表 273
第四节 霍兰德职业倾向测验 280
第十五章 企业EAP项目 283
第一节 EAP的概念 285
第二节 EAP与心理咨询的区别 287
第三节 EAP的根本目的 288
第四节 EAP实施流程 290
第五节 EAP心理援助技术的管理运用 292
第六节 EAP案例分析 294
附录 299
后记 301