第一章 绪 论 1
第一节 研究背景与研究问题的提出 2
第二节 研究方案 7
第三节 研究目标、研究意义和可能的创新点 16
第二章 文献综述与理论基础 21
第一节 关于文化及文化分维理论的文献综述 21
第二节 关于文化整合的文献综述 32
第三节 研究的理论基础 58
第三章 中国企业跨国并购综合情境研究 71
第一节 中国企业跨国并购的特殊情境 72
第二节 企业跨国并购“经济－文化”综合分析模型 75
第三节 中国企业跨国并购文化整合心理对抗研究 84
第四章 中国企业跨国并购道本文化整合理论模型研究 89
第一节 道本企业文化的内涵及生成机理 89
第二节 道本文化整合理论模型 105
第五章 中国企业跨国并购文化整合模式多案例研究 114
第一节 案例研究设计 114
第二节 案例研究分析 121
第三节 数据综合分析 147
第六章 中国企业跨国并购文化整合模式及机制分析 154
第一节 形成假设、文献比较与结果讨论 154
第二节 “求偶—联姻—结果”文化整合模式及机制分析 161
第七章 中国企业跨国并购文化整合能力体系及提升研究 171
第一节 中国企业跨国并购文化整合能力体系研究 171
第二节 中国企业跨国并购文化整合能力提升建议 177
第八章 研究结论与展望 182
第一节 研究结论与研究的创新点 182
第二节 研究局限与研究展望 185
附录 中联重科并购CIFA访谈问答 187
参考文献 192