第一篇 理论与方法 3
第1章 人力资本竞争力审计概述 3
1.1 竞争力与人力资本竞争力 3
1.2 竞争力评价 6
1.3 人力资本竞争力审计 11
第2章 指标与方法 14
2.1 概念与指标 14
2.2 审计方法与结构 15
2.3 数据来源与说明 17
第二篇 中国省域人力资本竞争力 23
第3章 2012年省域人力资本竞争力审计 23
3.1 人力资本价值竞争力 23
3.2 人力资本收益竞争力 25
3.3 人力资本竞争力 25
3.4 人力资本竞争力矩阵 28
第4章 2006—2012年直辖市人力资本竞争力审计 33
4.1 人力资本价值竞争力 33
4.2 人力资本收益竞争力 35
4.3 人力资本竞争力 37
第5章 2006—2012年自治区人力资本竞争力审计 40
5.1 人力资本价值竞争力 40
5.2 人力资本收益竞争力 43
5.3 人力资本竞争力 45
第6章 2006—2012年东北三省人力资本竞争力审计 48
6.1 人力资本价值竞争力 48
6.2 人力资本收益竞争力 51
6.3 人力资本竞争力 52
第7章 2006—2012年中部六省人力资本竞争力审计 55
7.1 人力资本价值竞争力 55
7.2 人力资本收益竞争力 59
7.3 人力资本竞争力 61
第8章 2006—2012年西部十省人力资本竞争力审计 65
8.1 人力资本价值竞争力 65
8.2 人力资本收益竞争力 69
8.3 人力资本竞争力 72
第9章 2006—2012年经济大省人力资本竞争力审计 77
9.1 人力资本价值竞争力 77
9.2 人力资本收益竞争力 81
9.3 人力资本竞争力 83
第三篇 中国行业人力资本竞争力 89
第10章 2011年中国行业人力资本竞争力审计 89
10.1 人力资本价值竞争力 89
10.2 人力资本收益竞争力 90
10.3 人力资本竞争力 91
10.4 人力资本竞争力矩阵 92
第11章 2005—2011年中国三大产业人力资本竞争力审计 98
11.1 人力资本价值竞争力 98
11.2 人力资本收益竞争力 101
11.3 人力资本竞争力 103
第12章 2005—2011年中国第三产业人力资本竞争力审计 107
12.1 人力资本价值竞争力 107
12.2 人力资本收益竞争力 110
12.3 人力资本竞争力 113
第四篇 中国城市人力资本竞争力 119
第13章 2011年中国省会城市及计划单列市人力资本竞争力审计 119
13.1 人力资本价值竞争力 119
13.2 人力资本收益竞争力 122
13.3 人力资本竞争力 125
13.4 人力资本竞争力矩阵 128
第14章 2005—2011年计划单列市人力资本竞争力审计 130
14.1 人力资本价值竞争力 130
14.2 人力资本收益竞争力 133
14.3 人力资本竞争力 135
第五篇 北京市人力资本竞争力 141
第15章 2012年北京市人力资本竞争力审计 141
15.1 人力资本价值竞争力 141
15.2 人力资本收益竞争力 144
15.3 人力资本竞争力 146
15.4 人力资本竞争力矩阵 147
第16章 2002—2012年北京六区人力资本竞争力审计 151
16.1 人力资本价值竞争力 151
16.2 人力资本收益竞争力 154
16.3 人力资本竞争力 156
附录 数据表 161