推荐序 从没想过，建立团队可以又系统又方便&郭特利 8
前言 神奇的座标系统 11
第一部了解与分析社会背景 23
第一章 哈伯太空望远镜可以正常运作吗？ 24
第二章 社会背景的力量 33
第三章 简单扼要的四面向法 45
第二部四面向评量的应用与成果 59
第四章 评量团队及个人的发展 60
第五章 评量对NASA的功效 78
第三部 四面向诊断 87
第六章 找出你性格的颜色 88
第七章 用四面向法分析文化 123
第八章 调整专案心态的颜色 154
第四部改变背景 163
第九章 改变背景工作表 164
第十章 故事情节与团队绩效 171
第十一章 管理团队的能量——情绪 191
第十二章 让成员感受到你的感激与肯定 207
第十三章 在共同利益中找到宝藏 224
第十四章 成员需要你的包容 233
第十五章 建立信守约定的背景 251
第十六章 建构你想要的未来 256
第十七章 别让团队上演肥皀剧 279
第十八章 别把好人才摆到坏位子 299
后记 哈伯留给我们什麽 308