一、工作目标和基本要求 1
1 规章制度的定义是什么？ 2
2 制度标准一体化工作开展的背景是什么？ 2
3 为什么开展“一体化”建设工作？ 3
4 “一体化”建设面临的新任务是什么？ 4
5 “一体化”工作的含义是什么？ 4
6 “一体化”建设的总体思路是什么？ 4
7 “一体化”制度体系建设的整体原则是什么？ 5
8 “一体化”建设的“三项作用”是什么？ 6
9 “一体化”建设的主要目标是什么？ 7
10 “一体化”建设要求“纵向到底”，这个“底”的边界是什么？ 7
二、规章制度框架体系 9
11 规章制度整体框架体系是什么？ 10
12 什么是顶层制度？ 11
13 什么是基础制度？ 11
14 基础制度是如何分类的？ 11
15 通用制度含义是什么？ 12
16 非通用制度含义是什么？ 12
17 基础制度是如何分级的？ 12
18 规章制度体系建设的程序是什么？ 14
19 规章制度体系中，公司规章制度与基层单位制度的关系怎样？ 14
20 所属各级单位辅助性规章制度包括哪几类？ 15
21 国家电网公司现行规章制度未覆盖范围，所属各级单位是否可以制定本单位补充规章制度？ 15
22 不具有企业法人资格的单位，是否可以自行制定规章制度？ 15
三、通用制度差异条款 17
23 通用制度颁布后，对不同单位的差异化情况如何处理？ 18
24 《通用制度差异条款实施细则》的适用范围是什么？ 18
25 通用制度差异条款的发文形式以及适用范围有哪些？ 18
26 通用制度差异条款是如何分类的？ 19
27 通用制度差异条款的报批最终由谁批准、如何报批？ 19
28 信息应用系统上线前后履行报批程序的方式有何区别？ 20
29 省公司级单位起草的差异条款由谁审批？ 20
30 地市公司级单位起草的差异条款建议由谁审核？ 20
31 县公司级单位起草的差异条款建议由谁审核？ 21
32 通用制度差异条款报批的流程有哪些？ 21
33 通用制度差异条款应当如何发布？ 21
四、规章制度管理与考评 23
34 《国家电网公司规章制度管理办法》的适用范围是什么？ 24
35 国家电网公司各级控股、参股单位及有关集体企业规章制度管理工作是否应该参照《国家电网公司规章制度管理办法》执行？ 24
36 规章制度的具体管理工作包含哪些？ 24
37 规章制度的发布形式和行文有何规定？ 24
38 各级单位设立的规章制度管理委员会等机构应履行哪些职责？ 25
39 规章制度体系建设工作中，国家电网公司总部承担哪些职责？ 25
40 省公司级单位在规章制度管理工作中应履行哪些职责？ 26
41 地市公司级及以下单位在规章制度管理工作中应履行哪些职责？ 27
42 规章制度管理工作的归口部门应履行哪些职责？ 28
43 职能部门在规章制度管理工作中应履行哪些职责？ 29
44 规章制度由哪个部门负责发布？ 30
45 各级单位是否应编制规章制度建设年度计划？ 30
46 规章制度建设年度计划包括哪些内容？ 30
47 规章制度建设年度计划上报工作对省公司级单位的时间和内容有何要求？ 31
48 各级单位职能部门年中需调整规章制度建设年度计划的，应当于什么时间向哪个部门提出书面申请？ 31
49 特殊和紧急需要制定的规章制度应如何处置？ 31
50 新建制度应当对哪些必要内容进行明确的规定？ 32
51 规章制度编写格式有什么要求？ 32
52 针对管理业务具有规范性程序的制度制定应当如何处置？ 33
53 新的规章制度代替原有规章制度和管理标准应注意什么？ 33
54 承办部门起草规章制度如何征求意见？ 33
55 法律部门应当在审查规章制度送审稿的过程中审查哪些内容？ 33
56 哪些规章制度属于直接涉及劳动者切身利益的制度？ 34
57 直接涉及劳动者切身利益的制度的订立应履行什么样的法律程序？ 34
58 规章制度初审后形成草案，须经规章制度审议会议审议，其程序有哪些？ 35
59 规章制度生效应履行什么手续？ 35
60 经审议通过的规章制度应由谁签发？ 35
61 规章制度签发后应怎样发布？ 36
62 省公司级单位收到通用制度后，由哪些部门负责统计本单位应废止的相应规章制度和管理标准？ 36
63 收到上级单位规章制度后，所属各级单位应当如何处理？ 36
64 所属各级单位应在什么时间备案上一季度建设情况？ 37
65 直接涉及劳动者切身利益的规章制度发布后应履行何种程序？ 37
66 各级单位应在什么时间公布本单位执行的规章制度目录？ 37
67 各部门职能调整的，应做好规章制度交接工作，具体如何操作？ 38
68 规章制度发布后由哪些单位负责宣贯与培训？ 38
69 宣贯内容包含哪些？ 38
70 规章制度宣贯方式有哪些？ 39
71 规章制度竞赛应当如何开展？ 39
72 哪些情形，应当修订已有的规章制度？ 39
73 哪些情形下，应当废止已有的规章制度？ 40
74 对执行上级规章制度中发现的问题，应当如何办理？ 40
75 规章制度承办部门可以以什么方法进行规章制度检查工作？ 41
76 哪些部门有权对规章制度执行情况实施监督？ 41
77 法律部门对规章制度执行情况检查的重点是什么？ 41
78 哪些情形下，规章制度应予评估？ 42
79 规章制度评估内容有哪些？ 42
80 规章制度管理情况是否纳入公司考核范围？ 43
81 规章制度的考评原则包括哪些？ 43
82 考评办法适用于哪些单位的规章制度管理考评工作？ 43
83 规章制度审议会议在规章制度管理考评中的职责有哪些？ 43
84 各职能部门在规章制度管理考评中的职责有哪些？ 44
85 各级单位在规章制度管理考评中的职责有哪些？ 44
86 规章制度管理考评维度有哪些？ 44
87 规章制度管理考评指标有哪些？ 45
88 法律部门牵头负责的考核评价指标有哪些？ 45
89 职能部门牵头负责的考核评价指标有哪些？ 46
90 规章制度管理考核评价指标中的综合评价指标主要有哪些？其考评主体为哪些部门？ 47
91 开展考评工作的方式和平台选用是怎样界定的？ 47
92 规章制度管理考评主要有哪些方式？ 47
93 月度跟踪和季度考评如何开展？ 48
94 年度考评如何开展？ 48
95 规章制度管理考核结果如何执行？ 49
96 对于发现下级单位制度管理存在弄虚作假的情况如何处理？ 49
五、制度管理模块知识 51
97 制度管理模块的主要功能有哪些？ 52
98 各单位自有制度应当在制度管理模块中录入哪些基本信息？ 52
99 在制度管理模块中，非通用制度实施细则的分类和对接要求是什么？ 52
100 在制度管理模块中，根据对接关系如何对补充规章制度进行分类？ 53