图书介绍：当前，在构建社会主义和谐社会的大背景下，我国对工资集体协商制度的功能和作用有了更高、更新的定位。推行工资集体协商制度，能够保障劳动者参与分配决策、调动员工积极性，是建立职工工资正常增长机制和工资支付保障机制的有力手段，是市场经济下协调劳动关系双方利益的一项制度性措施，是树立科学发展观、构建和谐社会的重要利益协调机制。全面推进和不断发展完善工资集体协商制度，成为当前政府工资宏观调控工作的主要任务。克服和避免当前一些制约条件的影响，理顺和完善工资集体协商制度的思路，制定具体措施，是亟待解决的关键问题。本书提出，进一步完善工资集体协商制度的指导思想应当是：通过政府、工会和企业组织三方的协作配合，完善法制体系，加快培育协商主体，提高制度覆盖面和质量，监督和确保协商约定内容的落实，使工资集体协商发挥实效，为创造和谐稳定的劳动关系、构建社会主义和谐社会创造有利条件。