倡导“以公平促进效率”的分配原则（代序） 1
上篇 企业和职工利益共享机制 3
第一章 职工参与企业利益分享的理论依据 3
一 经济学的视角 3
二 法学的视角 9
三 现代企业理论的视角 10
四 企业社会责任与利益相关者 11
第二章 西方国家劳动者分享企业利益的实践 13
一 美国企业的分享经济实现形式 13
二 日本企业利益分享模式的特点 18
三 英国的职工持股计划 21
四 法国的职工持股计划 22
五 企业管理权分享 23
六 总结与成效 26
七 政府的保护和促进措施 30
八 对西方实施雇员分享计划的思考 32
第三章 现阶段我国企业与劳动者的利益分配格局 35
一 国民收入基本概念 35
二 反映国民收入的指标 37
三 劳动报酬基本概念 38
四 劳动报酬在初次分配中的比重 39
五 全球劳动报酬的最新变动趋势 43
六 一个需要特别澄清的问题 44
七 初步判断和分析 45
第四章 构建企业和职工利益共享机制的现实背景 47
一 我国探索职工参与利益分享的主要历程 47
二 现阶段构建机制的需要 56
三 现实基础与条件 60
四 和谐劳动关系与利益共享 62
第五章 构建企业和职工利益共享机制 70
一 企业和职工利益共享的基本内涵 70
二 企业和职工利益共享机制的实现途径 72
下篇 工资集体协商机制 83
第六章 集体谈判的产生与发展阶段 83
一 集体谈判的产生 83
二 集体谈判的发展 84
三 集体谈判的相关理论 88
四 国外集体谈判实践对我国的启示 90
第七章 我国工资集体协商的基本情况与特点 96
一 当前我国集体协商集体合同制度的发展状况 96
二 行业工资集体协商发展历程和成效 105
三 主要成果和影响 109
四 问题及制约条件分析 116
五 我国开展工资集体协商的突出特征 125
第八章 国有企业工资集体协商问题 134
一 必要性分析 137
二 条件分析 140
三 模式选择 144
四 充分发挥工会组织的协商代表职能 150
第九章 工资集体协商专项立法 153
一 我国部分地区工资集体协商专项立法概况 153
二 国外集体谈判立法对我国的启示 167
三 立法方面的建议 171
第十章 工资集体协商中的政府职能 176
一 西方市场经济国家政府协调劳动关系职能的理论 176
二 政府角色与实践 177
三 地方政府推动集体协商制度建设的经验做法 182
四 我国继续加强政府作用的必要性分析 189
五 我国政府的职能定位和作用原则 192
第十一章 完善工资集体协商制度的思考与建议 199
一 五个思路转变 199
二 具体措施建议 202
主要参考文献 213
中国劳动保障科学研究院2014年“科思论丛”系列图书 223