《商法》PDF下载

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  • 作  者:阿历克斯·亚当斯(AlixAdams)著
  • 出 版 社:北京:中国人民大学出版社
  • 出版年份:2014
  • ISBN:9787300203119
  • 页数:455 页
图书介绍:本书是英国法学专家阿历克斯·亚当斯专为商科学生撰写的一本简明教材。全书以通俗的语言系统介绍了企业从事商务活动所涉及的各种法律,强调法律原理的应用。全书内容简明实用,案例和专栏资料丰富,并包含大量的练习,适合用作本科生和研究生的商法、经济法等相关课程的教材。

第Ⅰ编 导论:开启学习之旅 1

第1章 学习技巧 3

1.1 开始学习 3

1.2 良好的学习习惯 5

1.3 法学作业的写作 7

1.4 复习与考试技巧 11

1.5 总结 14

第2章 法的本质 15

2.1 什么是法 15

2.2 英国法律的特征 16

2.3 我们为什么需要法律 17

2.4 刑法与民法的区别 18

2.5 法律的变迁 20

2.6 法律核心词汇 20

第3章 法的制定 23

3.1 欧洲法 24

3.2 议会 27

3.3 法院 30

3.4 1998年的《人权法案》 37

第4章 法律纠纷的解决 43

4.1 法院体系 43

4.2 民事诉讼 48

4.3 1999年的伍尔夫改革 48

4.4 诉讼外纠纷解决机制 48

4.5 向法院提存款项及和解提议 49

4.6 民事诉讼程序 49

4.7 案件的审理 52

4.8 判决的执行 52

4.9 替代纠纷解决程序 53

4.10 法庭体系 55

第Ⅱ编 合同法、代理法及商品销售法 59

第5章 合同法:要约与承诺 61

5.1 具有约束力的合同的要件 62

5.2 要约 62

5.3 承诺 69

第6章 合同法:对价、目的和相对性 77

6.1 对价 78

6.2 建立法律关系的意图 85

6.3 合同的相对性 87

第7章 合同的条款 92

7.1 明示条款和默示条款 93

7.2 合同条款的相对重要性 94

7.3 责任的限制与排除 97

7.4 1977年的《不公平合同条款法案》与1999年的《消费者合同条例》所针对的不公平条款的比较 108

7.5 不公平合同条款的立法改革 109

第8章 合同瑕疵:虚假陈述、错误、胁迫及不正当影响 112

8.1 虚假陈述 113

8.2 错误 120

8.3 胁迫与不正当影响 126

第9章 更多瑕疵:违法、无行为能力 134

9.1 违法 135

9.2 限制行为能力合同 141

第10章 合同的终止和违约的救济 146

10.1 合同的终止解除 147

10.2 违约的救济 158

第11章 代理法 170

11.1 代理的产生 171

11.2 代理人的权利和义务 176

11.3 本人的权利和义务 178

11.4 代理的终止 179

11.5 一些常见的专业代理人 181

第12章 商品销售:合同及其主要条款 184

12.1 商品销售合同 185

12.2 1979年的《商品销售法案》中的默示条款 187

12.3 其他法律中的默示条件 194

第13章 商品销售:所有权转移、交付和违约救济 198

13.1 所有权从卖方转移到买方的成文法规则 199

13.2 由非所有权人转移所有权 203

13.3 风险的转移 204

13.4 合同的履行 205

13.5 商品销售合同违约的救济 207

第Ⅲ编 侵权法 215

第14章 缺陷产品的侵权责任 217

14.1 过失侵权责任 218

14.2 1987年的《消费者保护法案》(第一部分) 223

第15章 瑕疵履行的侵权责任 232

15.1 第一部分——存在问题的义务的具体情形 233

15.2 第二部分——义务的违反 252

15.3 对后续损害的证明 256

第16章 建筑物侵权责任 265

16.1 占用人对建筑物内部人的责任 266

16.2 占用人对建筑物外部人的责任 272

16.3 侵权行为的抗辩 281

16.4 替代责任 283

第Ⅳ编 劳动法的相关要素 289

第17章 工作中的权利:劳动合同、工作中的健康及安全 291

17.1 劳动合同:提供服务的合同 292

17.2 侵权法:雇主对于行业侵害的民事责任 297

17.3 关于工作场所安全的刑事法律 301

第18章 工作中的权利:针对歧视的保护 306

18.1 2010年的《平等法案》:核心条款 307

18.2 2010年的《平等法案》的实施 309

18.3 反歧视立法的实施 329

18.4 促进平等 329

18.5 平等和人权委员会 330

第19章 工作中的权利:针对解雇或裁员的保护 333

19.1 非法解雇 334

19.2 不公平解雇 334

19.3 裁员 342

19.4 企业转让 344

第Ⅴ编 公司法导论 349

第20章 企业组织形式 351

20.1 法律人格、法人及有限责任 352

20.2 独资经营者 353

20.3 合伙 353

20.4 注册公司 357

20.5 1998年的《人权法案》对于公司组织的影响 364

20.6 总结 365

第21章 设立注册公司 368

21.1 发起公司 368

21.2 设立公司 369

21.3 购买壳公司 376

第22章 公司经营:筹措并保有资本 378

22.1 股权资本 379

22.2 借贷资本 383

第23章 公司的日常管理:董事、秘书和审计师的职能 387

23.1 董事 387

23.2 公司秘书 396

23.3 公司的审计师 398

23.4 内幕交易 399

第24章 公司会议和股东参与 402

24.1 全体大会 403

24.2 少数股东的抗议权 407

第Ⅵ编 知识产权法的一般原则 413

第25章 成文法中的知识产权保护:著作权、外观设计、专利和商标 415

25.1 知识产权法的成文法规制 416

25.2 欧共体法律和知识产权条约对知识产权的影响 428

第26章 普通法中的知识产权保护:假冒、恶意中伤、违反保密协议 431

26.1 假冒 432

26.2 恶意中伤 435

26.3 违反保密协议和对隐私的保护 436

26.4 针对假冒、恶意中伤和违反保密协议的救济 441

附录 值得思考及课后测验参考答案 443