第一篇 基础篇 1
第1章 导论 1
引导案例：李辉的困惑 1
1.1 职业生涯管理相关概念 1
1.2 职业生涯管理的产生与发展 13
1.3 职业生涯管理的意义与方法 15
1.4 职业成功的内涵及影响因素 19
1.5 职业生涯管理与人力资源管理 22
关键术语 25
本章小结 25
复习思考题 25
案例分析 25
第2章 职业生涯管理的基本理论 28
引导案例：职业发展向左向右 28
2.1 职业选择理论 29
2.2 职业生涯发展理论 40
关键术语 51
本章小结 52
复习思考题 52
案例分析 52
第3章 职业生涯管理的测评工具 54
引导案例：不经意间的差异 54
3.1 职业价值观及其测量 55
3.2 职业兴趣及其测量 59
3.3 职业性格及其测量 66
3.4 职业气质及其测量 72
3.5 职业能力及其测量 75
关键术语 87
本章小结 87
复习思考题 87
测评实验 87
第二篇 主体篇 90
第4章 个体如何进行职业环境分析与决策 90
引导案例：博士的苦恼 90
4.1 职业发展的外部环境认知 90
4.2 个体职业发展的自我认知 96
4.3 个体职业锚的开发与确定 100
4.4 个体职业生涯模式与特点 103
4.5 个体职业生涯的决策选择 106
关键术语 109
本章小结 109
复习思考题 109
案例分析 110
第5章 个体如何进行职业生涯规划 113
引导案例：小张的苦恼 113
5.1 职业生涯规划的内涵与意义 113
5.2 职业环境与自我分析 114
5.3 职业生涯的机会评估 119
5.4 职业生涯的目标与路径 121
5.5 职业生涯目标实现策略 123
5.6 职业生涯规划反馈修正 124
关键术语 128
本章小结 128
复习思考题 128
案例分析 128
第6章 组织如何进行职业生涯规划 130
引导案例：单飞冠军——李娜 130
6.1 组织职业生涯规划的内涵 132
6.2 组织职业生涯规划的内容 134
6.3 组织职业生涯规划的方法 135
6.4 组织职业生涯规划的保障 138
关键术语 140
本章小结 140
复习思考题 140
案例分析 140
第7章 组织如何进行职业生涯开发 142
引导案例：青云直上——命运的主宰 142
7.1 个体职业素养的开发 143
7.2 社会资本的开发 145
7.3 员工创新思维能力的开发 146
7.4 干中学的终身学习 150
关键术语 153
本章小结 153
复习思考题 153
案例分析 153
第8章 组织如何进行职业生涯管理 155
引导案例：微软国王——比尔·盖茨 155
8.1 组织职业生涯管理的内涵与功能 156
8.2 组织职业发展通道管理 159
8.3 组织未来继任规划管理 160
8.4 组织成长导师计划管理 162
8.5 组织职业生涯阶段评审 163
8.6 组织职业生涯管理的成功保障 165
关键术语 166
本章小结 166
复习思考题 166
案例分析 166
第三篇 过程篇 168
第9章 如何解决职业生涯早期问题 168
引导案例：张敏的苦恼 168
9.1 职业生涯早期的特点与挑战 168
9.2 职业生涯早期的个人管理策略 171
9.3 职业生涯早期的组织管理策略 173
关键术语 176
本章小结 176
复习思考题 176
案例分析 177
第10章 如何解决职业生涯中期问题 179
引导案例：小王该怎么办 179
10.1 职业生涯中期的特点与任务 179
10.2 职业生涯中期的危机管理 181
10.3 职业生涯中期危机的管理措施 186
10.4 职业生涯中期的工作／家庭冲突管理 189
关键术语 191
本章小结 191
复习思考题 191
案例分析 191
第11章 如何解决职业生涯后期问题 193
引导案例：慈善股神——沃伦·巴菲特 193
11.1 职业生涯后期的特点与任务 194
11.2 职业生涯后期职业生涯危机 195
11.3 职业生涯后期的个人管理策略 196
11.4 职业生涯后期的组织管理策略 198
关键术语 199
本章小结 199
复习思考题 200
案例分析 200
附录1 职业锚的自我分析测试 202
附录2 职业价值观测量问卷 203
附录3 职业兴趣问卷 206