一、争议常发生 1
1．什么是劳动争议？ 1
2．什么是劳动争议当事人？ 2
3．我国规范劳动争议处理的法律、法规和规章主要有哪些？ 2
4．《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是什么？ 3
5．《劳动争议调解仲裁法》的调整范围有哪些？ 4
6．处理劳动争议应当坚持哪些原则？ 5
7．劳动争议处理程序是怎样的？ 6
8．事业单位与员工之间发生劳动争议时应当如何处理？ 6
9．劳动关系三方协商机制在劳动争议处理中发挥何种作用？ 7
10．如何预防劳动争议？ 7
二、协商好好说 9
11．什么是劳动争议协商？ 9
12．发生劳动争议后如何协商？ 10
13．协商的结果都有哪些情况？ 10
14．协商达成的书面和解协议有什么效力？ 11
15．协商不成或不履行和解协议的怎样处理？ 11
16．工会如何参与劳动争议的协商？ 12
三、调解可选择 13
17．什么是劳动争议调解？ 13
18．什么是劳动争议调解程序？ 13
19．劳动争议发生后当事人可以向哪些组织申请调解？ 14
20．企业如何设立调解委员会？ 15
21．企业劳动争议调解委员会是怎样组成的？ 15
22．企业调解委员会的职责有哪些？ 16
23．劳动争议调解员应当具备什么条件？ 16
24．劳动争议调解员的职责是什么？ 17
25．企业劳动争议调解委员会如何受理当事人提出的调解请求？ 18
26．劳动争议当事人如何提出调解申请？ 18
27．企业劳动争议调解委员会如何对争议事项进行调解？ 19
28．调解达成协议后应当履行哪些手续？ 19
29．制作调解协议书有什么要求？ 20
30．劳动争议双方当事人如何就调解协议向仲裁委员会提出仲裁审查申请？ 20
31．达成调解协议后当事人反悔或者不履行的怎么办？ 21
32．如何就不履行调解协议的情形申请仲裁？ 22
33．调解期限可以延长吗？ 22
34．调解委员会对调解不成或调解协议未履行的争议如何处理？ 23
35．当事人持哪些调解协议可以向人民法院申请支付令？ 23
36．企业应当如何支持企业调解委员会的工作？ 24
37．民办非企业单位和社会团体如何进行劳动争议的协商、调解工作？ 25
四、仲裁解纷争 26
38．什么是劳动争议仲裁？ 26
39．为什么仲裁是解决劳动争议的必经程序？ 27
40．什么是劳动争议仲裁委员会，它是怎样组成的？ 27
41．劳动争议仲裁委员会的职责有哪些？ 28
42．仲裁委员会是如何开展工作的？ 29
43．仲裁委员会可以设立办事机构吗？ 29
44．仲裁员应当符合什么条件？ 30
45．劳动争议仲裁委员会怎样管辖劳动争议案件？ 31
46．怎样确定劳动争议仲裁案件的当事人？ 32
47．什么是劳动争议案件的第三人，第三人怎样参加仲裁活动？ 33
48．劳动争议当事人能否委托代理人参加仲裁活动？ 34
49．丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者，可由谁代为参加仲裁活动？ 35
50．劳动争议仲裁案件如何确定公开和不公开仲裁？ 36
51．什么是劳动争议仲裁申请？ 37
52．什么是劳动争议申请仲裁时效？ 37
53．劳动争议申请仲裁时效中断的法定情形有哪些？ 38
54．劳动争议仲裁时效中止的条件是怎样的？ 39
55．劳动报酬争议在申请仲裁超过时效时能否不再支付？ 40
56．当事人怎样提出仲裁申请？ 40
57．仲裁申请书应当载明哪些事项？ 41
58．仲裁案件当事人对自己提出的主张怎样提供证据？ 42
59．当事人因客观原因不能自行收集证据的怎么办？ 43
60．劳动争议仲裁委员会如何确定受理或者不受理仲裁申请？ 43
61．仲裁委员会如何对申请人的书面仲裁申请材料出具回执？ 44
62．仲裁委员会向申请人出具受理通知书有什么规定？ 45
63．仲裁委员会对不予受理的申请如何处理？ 45
64．仲裁委员会受理案件后发现不应当受理的怎么办？ 46
65．申请人对仲裁委员会逾期未作受理决定或不予受理的争议怎么办？ 46
66．仲裁委员会受理仲裁申请后要做什么？ 47
67．仲裁委员会如何处理不当受理的申请？ 48
68．仲裁委员会如何处理被申请人在答辩期间提出的反申请？ 48
69．仲裁委员会如何组成处理劳动争议案件的仲裁庭？ 49
70．仲裁委员会如何将仲裁庭组成情况通知当事人？ 50
71．当事人可以申请仲裁员回避吗？ 50
72．仲裁员不得从事哪些行为？ 51
73．当事人可否要求仲裁延期？ 52
74．仲裁庭审理案件的程序有哪些？ 52
75．申请人在举证期限届满前提出增加或变更仲裁请求怎么处理？ 53
76．当事人无正当理由不到庭或者中途退庭的怎么办？ 53
77．仲裁庭对需要鉴定的专门性问题如何处理？ 54
78．当事人在仲裁过程中如何质证和辨论？ 55
79．当事人提供的证明材料能否作为认定事实的根据？ 55
80．当事人可否对仲裁庭开庭情况的笔录进行补正？ 56
81．当事人申请劳动争议仲裁后能否自行和解？ 57
82．仲裁裁决前是否要先行调解？ 57
83．仲裁庭裁决劳动争议案件的期限有多长？ 58
84．仲裁案件的先行裁决是怎么回事儿？ 58
85．哪些案件可以裁决先予执行？ 59
86．仲裁裁决应当怎样作出？ 60
87．仲裁裁决书应当载明哪些事项？ 60
88．哪些劳动争议仲裁案件可以一裁终局？ 61
89．劳动者不服仲裁裁决时怎么办？ 61
90．用人单位可以申请撤销裁决的情形有哪些？ 62
91．当事人不服哪些仲裁案件裁决时可以提起诉讼？ 63
92．当事人不履行发生法律效力的调解书和裁决书时如何处理？ 63
93．劳动争议仲裁需要收费吗？ 64
五、诉讼讨说法 66
94．什么是劳动争议诉讼？ 66
95．法院应当受理哪些当事人不服仲裁裁决的起诉？ 66
96．当事人因不服不予受理仲裁裁决可以提起诉讼吗？ 67
97．人民法院是否受理当事人不服申请仲裁主体不适格裁决提起的诉讼？ 68
98．人民法院是否受理当事人不服重新裁决或增加诉讼请求提起的诉讼？ 68
99．人民法院如何处理不属于其受案范围的仲裁事项案件？ 69
100．人民法院对双方当事人不服同一裁决提起诉讼的如何确定原告和被告？ 69
101．用人单位合并或分立后的劳动争议当事人如何确定？ 70
102．人民法院如何确定争议案件的第三人、共同被告和承包经营当事人？ 70
103．哪些劳动争议案件应当由用人单位负举证责任？ 71
104．用人单位应怎样支付劳动合同无效时劳动者的劳动报酬及赔偿损失？ 71
105．劳动者可以要求用人单位支付劳动报酬和经济赔偿的情形有哪些？ 72
106．人民法院如何对劳动合同和仲裁裁决是否有效进行认定？ 73
107．人民法院怎样认定部分劳动者对多个劳动者仲裁裁决起诉的案件？ 73
108．用人单位的哪些规章制度可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据？ 74
109．人民法院怎样处理企业的某些错误决定或相关费用给付不当的案件？ 74
110．人民法院可以裁定不予执行的裁决书、调解书的情形有哪些？ 75
111．“劳动争议发生之日”应当如何认定？ 75
112．人民法院如何受理因工资欠条引起的诉讼？ 76
113．人民法院受理劳动关系是否已经解除或终止的劳动争议吗？ 77
114．人民法院是否受理涉及工伤保险待遇的劳动争议？ 77
115．哪些涉及劳动者的纠纷不属于劳动争议？ 78
116．人民法院是否受理当事人不服预先支付工资或医疗费裁决的起诉？ 79
117．劳动者与个体工商户或劳务派遣的劳动争议诉讼如何确定当事人？ 79
118．劳动者和用人单位不服同一裁决向法院起诉的如何审理？ 80
119．人民法院应当如何认定申请仲裁期间的中止与中断？ 80
120．人民法院对劳动者申请采取财产保全措施的如何处理？ 81
121．用人单位的规章制度与集体合同或劳动合同内容不一致时如何认定其效力？ 82
122．劳动争议调解委员会主持下达成的调解协议可作为人民法院判决的根据吗？ 82
123．劳动者的社会保险权益得不到保障时怎么办？ 83
124．劳动者通过提起诉讼要求用人单位加付赔偿金的怎么办？ 83
125．劳动者与自主改制或不具备合法经营资质的用人单位发生争议时怎么办？ 84
126．人民法院认为不服仲裁裁决诉讼遗漏了共同当事人的怎么办？ 85
127．用人单位与其招用的退休、内退、下岗待岗人员发生争议的怎么办？ 85
128．劳动者与用人单位解除或终止劳动合同的手续与费用的哪些协议应当认定有效？ 86
129．人民法院对当事人提起诉讼的哪些申请仲裁案件可以不予受理？ 86
130．如何认定仲裁裁决涉及的不超过月最低工资标准十二个月金额的标准？ 87
131．当事人提起诉讼的仲裁裁决包含终局裁决事项和非终局裁决事项时如何处理？ 88
132．当事人对仲裁裁决不服分别向基层人民法院和中级人民法院提出申请的怎么办？ 89
133．劳动者向人民法院申请支付令应当履行的程序有哪些？ 89
134．人民法院对劳动者申请执行终局裁决的不同情形如何作出裁定？ 90
135．人民法院怎样处理仲裁委员会以无管辖权为由不予受理的争议案件？ 91
136．当事人在人民调解委员会主持下达成的给付调解协议如何确认效力？ 92
137．劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作时如何计算工作年限？ 92
138．当事人在履行了未约定经济补偿的竞业限制后如何获得经济补偿？ 93
139．当事人未履行竞业限制的约定时怎么处理？ 94
140．当事人对口头变更的劳动合同未提出无效主张的如何确定其效力？ 94
141．用人单位在解除劳动合同时未通知工会应承担什么责任？ 95
142．外国人和港澳台居民在中国境内的就业行为如何认定有效或无效？ 96
143．人民法院的调解程序是怎样的？ 96
144．发生法律效力的民事判决、裁定如何执行？ 97
六、集体合同争议这样处理 98
145．什么是集体合同争议？ 98
146．集体协商争议应当如何协调处理？ 99
147．因签订集体合同发生的争议如何处理？ 99
148．因履行集体合同发生的争议如何处理？ 100
149．如何确定集体合同争议的处理管辖？ 101
150．协调处理集体合同争议的程序是怎样的？ 101
151．怎样制作处理集体合同争议的协调处理协议书？ 102
152．职工一方协商代表对集体合同争议的仲裁裁决不服时怎么办？ 102
七、文件与图示 104
劳动争议调解申请书 104
劳动争议案件立案审批表 106
劳动争议调解委员会调解笔录 107
劳动争议调解书 108
劳动争议调解委员会送达回执 109
劳动争议调解委员会结案审批表 110
劳动争议仲裁申诉登记表 111
劳动争议仲裁申诉书 113
劳动争议仲裁委员会受理案件通知书 115
劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书 116
劳动争议仲裁委员会应诉通知书 117
劳动争议仲裁委员会仲裁调解书 118
劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书 119
民事起诉书（原告为自然人的起诉书） 121
民事起诉书（原告为法人的起诉书） 122
民事起诉书 124
答辩书 126
民事调解书 128
民事判决书 129
民事裁定书（驳回起诉用） 131
上诉书 133
申诉书 135
企业劳动争议调解委员会工作制度 137
八、关联法律法规政策索引 139
后记 142