第一章 引言 1
第一节 选题的背景与意义 1
第二节 研究的思路、方法与数据 5
第三节 结构安排和主要研究内容 8
第四节 创新之处 9
第二章 人力资本、人口迁移与区域经济发展：理论与综述 12
第一节 人力资本理论及相关研究述评 12
第二节 人口迁移理论及相关研究述评 19
第三节 区域经济发展理论及相关研究述评 26
第四节 人力资本、人口迁移与区域经济增长的关系 34
第三章 我国人力资本区域分布状况的实证研究 38
第一节 人力资本测算方法综述 38
第二节 人力资本与其分布的测算及分布分解方法 43
第三节 基于受教育年限视角的我国人力资本的区域分布 47
第四节 人口流动对我国人力资本区域分布的影响 60
第五节 我国各区域人力资本分布特征的综合评价 78
第四章 区域分布不均等的动因：人力资本利用效率视角的研究 83
第一节 理论联系：人力资本利用效率视角研究的恰当性 84
第二节 各区域人力资本利用效率的事实描述 86
第三节 各区域人力资本利用效率差异的来源分析 94
第四节 各区域人力资本利用效率差异的总体评估 107
第五章 我国人力资本区域分布不均等的经济学分析 110
第一节 各区域人力资本利用效率差异的经济学分析 110
第二节 各区域人力资本供给差异的经济学分析 117
第三节 人力资本流动的经济学分析 138
第四节 人力资本的利用、投资及流动与分布之间关系的理论阐释 144
第五节 人力资本流动对区域经济发展的影响分析 146
第六章 我国人力资本区域分布协调发展的实现途径 155
第一节 增强人力资本供给方面的实现途径 155
第二节 提高对人力资本有效需求方面的实现途径 158
第七章 总结与展望 162
第一节 基本结论 162
第二节 研究展望 164
附录一 放松预算约束相同假定下的博弈模型 167
附录二 相关数据 180
参考文献 191