1 绪论 1
1.1 课题研究的背景、目的和意义 1
1.1.1 课题研究的背景 1
1.1.2 课题研究的目的和意义 2
1.2 课题研究的内容和方法 4
1.2.1 课题研究的内容 4
1.2.2 课题的研究方法 6
2 我国工程造价咨询业发展状况 7
2.1 工程造价咨询的概念和范围及其经济学分析 7
2.1.1 工程造价咨询的概念 7
2.1.2 工程造价咨询的业务范围 8
2.1.3 工程造价咨询制度的经济学分析 8
2.2 我国工程造价咨询业的历程分析 10
2.2.1 工程造价咨询业的形成及其发展 10
2.2.2 专业人员的发展 12
2.2.3 业务范围的拓展 13
2.3 我国工程造价咨询业现状及问题 13
2.3.1 我国工程造价咨询业现状 13
2.3.2 我国工程造价咨询业目前存在的问题 16
3 我国工程造价咨询业与国内其他相关咨询业的对比分析 25
3.1 我国工程造价咨询业发展的宏观环境分析 25
3.1.1 我国的宏观经济环境 25
3.1.2 我国建筑领域的环境 28
3.1.3 工程造价咨询业的环境 30
3.2 我国工程造价咨询业与国内相关行业的比较分析 32
3.2.1 国内与工程造价咨询业相关的行业 32
3.2.2 企业组织形式的比较 33
3.2.3 行业管理的比较 36
3.2.4 服务标准体系的比较 39
3.3 我国工程造价咨询业与国内相关行业的优劣势分析 41
3.3.1 与工程咨询业的优劣势分析 41
3.3.2 与注册会计师行业的优劣势分析 42
4 我国工程造价咨询业与国外工程造价业的对比分析 45
4.1 国外工程造价咨询业的状况 45
4.1.1 英国及英联邦国家 45
4.1.2 美国及北美 46
4.1.3 日本 47
4.2 我国工程造价咨询业在国际工程市场的基本情况 48
4.2.1 咨询服务内容介绍 48
4.2.2 政府监管和行业自律介绍 49
4.2.3 行业规模 49
4.2.4 服务收费 49
4.3 我国工程造价咨询业与国外工程造价业的对比分析 50
4.3.1 企业机制与社会地位 50
4.3.2 企业竞争力 50
4.3.3 企业业务范围 51
4.3.4 工程造价咨询业专业责任风险 52
4.4 国外工程造价咨询业对我们的启发 52
4.4.1 不断增强工程造价咨询单位的实力 52
4.4.2 加强工程造价咨询人才的培养 53
4.4.3 应逐步加大工程造价咨询市场对外开放的力度 54
5 我国工程造价咨询行业发展的总体战略 55
5.1 研究制定行业发展战略的指导思想和基本原则 55
5.1.1 指导思想 55
5.1.2 基本原则 55
5.2 行业发展目标和总体战略 56
5.2.1 行业发展目标 56
5.2.2 总体战略 58
6 我国工程造价咨询行业的人才战略 65
6.1 我国工程造价咨询行业的人才管理体系面临的问题 65
6.1.1 我国工程造价咨询行业从业人员面临的问题 65
6.1.2 我国工程造价咨询企业培训面临的问题 68
6.1.3 工程造价咨询行业内部激励与约束机制不健全 69
6.1.4 专业人员引进机制匮乏 71
6.1.5 行业示范管理欠缺，行业的进人、留人、培养人的机制有待完善 71
6.2 我国工程造价咨询行业人才发展目标 72
6.2.1 行业人才面临的形势和任务 72
6.2.2 总体思路 73
6.2.3 发展目标 73
6.3 我国工程造价咨询行业人才发展的主要措施 73
6.3.1 强化从业人员学历教育 74
6.3.2 大力加强高端人才培养 74
6.3.3 充分发挥工程造价咨询企业在行业人才培养中的作用 74
6.3.4 不断完善行业人才选拔和准入制度 75
6.3.5 积极创新从业人员继续教育 75
6.3.6 全力营造良好的行业从业人员成长氛围 77
7 工程造价咨询企业规模化发展战略 79
7.1 我国工程造价咨询企业发展概况与规模化发展必要性分析 79
7.1.1 部分造价咨询企业现状调查分析 79
7.1.2 造价咨询企业规模化发展的必要性 81
7.2 造价咨询企业规模化发展的指导思想、基本原则和行业目标 87
7.2.1 造价咨询企业规模化发展的指导思想和基本原则 87
7.2.2 造价咨询企业规模化发展的行业目标 88
7.3 造价咨询企业规模化发展主要模式和途径 89
7.3.1 造价咨询企业规模化发展模式 89
7.3.2 造价咨询企业规模化发展途径 93
7.4 造价咨询企业规模化发展的措施和政策建议 97
7.4.1 规范服务收费标准 97
7.4.2 完善资格管理制度 98
7.4.3 加强行业诚信建设 99
7.4.4 加强企业品牌建设 100
7.4.5 加强行业监管 101
7.4.6 执业领域扩展 102
7.4.7 尽快制定和出台造价咨询企业规模化发展指导意见 105
8 工程造价咨询行业的标准建设战略研究 107
8.1 工程造价咨询行业标准建设的意义 107
8.1.1 国内外研究现状 107
8.1.2 行业标准化建设对工程造价咨询行业意义重大 109
8.2 工程造价咨询行业标准的现状分析 110
8.3 工程造价咨询行业标准战略的构建 112
8.3.1 中国注册会计师行业及国外造价咨询业的行业标准建设经验 112
8.3.2 工程造价咨询行业标准的发展目标 115
8.3.3 工程造价咨询行业标准体系的建立 116
8.3.4 工程造价咨询行业标准建设的主要措施 122
9 工程造价咨询行业的信息化战略 125
9.1 工程造价咨询行业信息化理论 125
9.1.1 工程造价咨询行业信息化概念 125
9.1.2 行业信息化的必要性 126
9.2 工程造价咨询行业信息化的现状与问题 127
9.2.1 工程造价咨询行业信息化的现状 127
9.2.2 工程造价咨询行业信息化中的问题 128
9.3 建设工程造价咨询行业信息化管理系统的构建 130
9.3.1 行业信息化发展目标 130
9.3.2 行业信息化管理架构 131
9.3.3 行业信息化管理组织 131
9.3.4 行业信息化管理内容 132
9.3.5 行业信息化管理机制 133
9.3.6 行业信息化发展措施 134
10 中国工程造价咨询企业的国际化发展战略 135
10.1 中国工程造价咨询企业国际化发展面临的现状 135
10.1.1 外部环境分析 135
10.1.2 企业内部分析 136
10.1.3 国际化发展的有利因素在增加 137
10.2 工程造价咨询企业国际化发展的对策 138
10.2.1 政府在工程造价咨询企业国际化发展过程中积极进行政策引导和支持 138
10.2.2 工程造价咨询企业国际化发展战略制定 141
10.2.3 国际化发展目标及具体实施措施 143
11 工程造价咨询企业内部治理研究 149
11.1 工程造价咨询企业内部治理的现状及对比分析 149
11.1.1 股权治理结构 149
11.1.2 内部绩效考评与激励机制 152
11.1.3 业务质量控制 156
11.1.4 股东进入和退出制度 156
11.2 工程造价咨询行业内部治理对策和建议 160
11.2.1 结合企业发展阶段，建立和完善相应的管理体系 160
11.2.2 构造稳定的管理层结构 161
11.2.3 完善利润分配制度 162
11.2.4 完善内部激励机制 163
11.2.5 引入内部竞争机制 164
11.2.6 加强内部监督机制 165
11.2.7 加强外部监督机制 166
12 工程造价咨询行业管理与行业自律管理体系研究 169
12.1 我国工程造价咨询行业管理与行业自律管理现状 169
12.1.1 法律体系情况 169
12.1.2 行业准入情况 179
12.1.3 行业市场情况 179
12.1.4 行业协会情况 180
12.2 我国工程造价咨询行业管理与行业自律管理存在的问题 181
12.2.1 我国工程造价咨询行业管理存在的问题 181
12.2.2 我国工程造价咨询行业自律管理存在的问题 184
12.2.3 加强我国工程造价咨询行业管理与行业自律管理的必要性 185
12.3 健全我国工程造价咨询行业管理与行业自律管理体系的建议 187
12.3.1 健全工程造价咨询行业监管的法律法规体系 187
12.3.2 加强协会建设、完善行业自律管理 189
12.3.3 加强行业诚信建设，实行企业诚信星级分类管理 191
12.3.4 加快工程造价咨询行业信用体系的建设 192
12.3.5 建立工程造价咨询行业的激励约束机制 195
13 工程造价咨询行业的文化建设与企业核心竞争力分析 199
13.1 工程造价咨询行业的文化建设 199
13.1.1 优秀的企业文化的作用和意义 199
13.1.2 工程造价咨询公司和谐文化建设内涵 202
13.1.3 培育工程造价咨询公司核心竞争力文化的措施 203
13.2 工程造价咨询企业的核心竞争力 215
13.2.1 企业核心竞争力的构成及其对企业的意义 215
13.2.2 提升工程造价咨询企业核心竞争力的措施 224
13.2.3 工程造价咨询行业积极参与资本市场 228
14 结论和建议 233
14.1 本文研究结论 233
14.2 工程造价咨询行业发展建议 236
14.3 《工程造价咨询企业管理办法》（建设部令第149号）修改建议 238
附录：《工程造价咨询企业管理办法》（建设部令第149号）修改建议调研总结 239
参考文献 245