第一章 经济计算与组织限度 1
教科书里的企业理论 3
科斯与交易成本 4
经济计算与企业规模限度 5
有关社会主义计算的讨论：一个简单回顾 5
计算与激励 8
罗斯巴德与组织限度 11
其他奥地利学派分析方法 16
结论 18
第二章 企业家精神与公司治理 20
企业标准分析方法的局限 21
两种不同观点 22
契约研究方法 23
为奥地利学派企业理论添砖加瓦 25
资本市场 30
向奥地利学派公司治理理论进发 33
结论 42
第三章 企业家会犯能预测的错误吗？——来自公司剥离的证据 44
企业家精神、利润与亏损 48
兼并、清售与效率：理论和证据 51
剥离是可预测的吗？来自持续性研究的证据 54
结论 58
第四章 异质资本的企业家组织 60
企业家精神、判断力与财产所有权 62
资本理论与企业理论 64
资本异质性研究方法 67
组织异质性资本 71
总结性讨论 78
第五章 机会发现与企业家行为 82
企业家精神：职业性、结构性与职能性的观点 84
作为机会识别的企业家精神 88
企业家行为、异质性资本与经济组织 96
企业家行为的应用 99
总结和结论 102
第六章 风险、不确定性与经济组织 104
奈特、米塞斯和米塞斯的概率 105
不确定性和企业家 108
结论 110
第七章 价格理论与奥地利学派经济学 111
1974年前奥地利学派经济学的中心议题 115
奥地利学派价格理论中的均衡 120
知识、预期和均衡收敛 124
奥地利学派经济学的新途径：发展中的奥地利学派价格理论 134
第八章 评论 136
评论一：政府发明网络，市场创造辉煌 136
评论二：网络、社会生产和私人产权 140
评论三：为什么知识分子仍然支持社会主义 145
评论四：管理理论与经济周期 151
评论五：革命者门格尔 153
评论六：革新者哈耶克 156
评论七：威廉姆森与奥地利学派 167
译后记 174
参考文献 179