《高新技术企业研发人才流动研究》PDF下载

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  • 作  者:孟令熙著
  • 出 版 社:北京:中国社会科学出版社
  • 出版年份:2012
  • ISBN:9787516121238
  • 页数:162 页
图书介绍:本文以高新技术企业研发人才流动为研究对象,采用理论和实证分析相结合的方法,分析了高新技术企业研发人才流动的特征及其特殊影响,探讨了高新技术企业研发人才离职的影响因素和择业的关注因素,并有针对性地提出了高新技术企业研发人才合理流动的管理策略。首先,在分析高新技术企业、研发活动、研发人才等概念基本内涵和特征的基础上,借助扎根理论研究方法,归纳了高新技术企业研发人才流动的五大特征和三个独特的影响。其次,借助主成分分析、方差分析和结构方程模型,对高新技术企业研发人才离职的影响因素进行了实证研究。通过主成分分析,提炼出了高新技术企业研发人才离职的七个影响因素:企业及个人发展前景、当地环境、个人与组织匹配度、企业工作条件、企业内部环境、当地公共设施、收入水平。通过对结构方程模型的检验和因素分析,得出了高新技术企业研发人才离职影响因素的强度。通过方差分析,高新技术企业研发人才与非研发人才离职影响因素在“个人组织匹配度”和“企业内部环境”两个维度上有显著差异;高新技术企业研发人才与非高新技术企业人才离职影响因素在“当地环境”维度上有显著差异。再次,借助回归分析,对高新技术企业研发人才择业的关注因素进行

《云南民族大学学术文库》总序 1

第一章 绪论 1

第一节 研究背景 1

第二节 研究目的和意义 10

第三节 研究方法和技术路线 15

第四节 研究内容和创新点 17

第二章 理论基础与文献综述 22

第一节 人才与人才流动 22

第二节 人才流动的特征 27

第三节 人才流动的影响 28

第四节 对人才离职的研究 30

第五节 对人才择业的研究 34

第六节 人才流动的对策 36

第七节 人才流动的基本理论和模型 38

第八节 文献评述 46

第三章 高新技术企业研发人才流动的特征及影响 48

第一节 高新技术企业的内涵及特征 48

第二节 高新技术企业研发人才特点分析 52

第三节 高新技术企业研发人才流动特征及独特影响 60

第四节 本章小结 76

第四章 高新技术企业研发人才离职影响因素研究 77

第一节 高新技术企业研发人才离职影响因素分析 77

第二节 问卷设计与数据收集 81

第三节 数据分析与研究结果 85

第四节 讨论 94

第五节 本章小结 99

第五章 高新技术企业研发人才择业关注因素研究 101

第一节 决策视角的高新技术企业研发人才择业机理分析 101

第二节 高新技术企业研发人才择业关注因素假设 104

第三节 数据来源及其初步分析 110

第四节 高新技术企业研发人才择业关注因素的实证分析 113

第五节 讨论 121

第六节 本章小结 125

第六章 高新技术企业研发人才流动管理策略 126

第一节 高新技术企业研发人才的吸引策略 126

第二节 高新技术企业研发人才的保持策略 131

第三节 本章小结 136

第七章 研究结论与展望 138

第一节 研究结论 138

第二节 研究展望 141

参考文献 143

附录1企业人才离职调查问卷 157

附录2高新技术企业研发人才择业调查问卷 160