《云南民族大学学术文库》总序 1
第一章 绪论 1
第一节 研究背景 1
第二节 研究目的和意义 10
第三节 研究方法和技术路线 15
第四节 研究内容和创新点 17
第二章 理论基础与文献综述 22
第一节 人才与人才流动 22
第二节 人才流动的特征 27
第三节 人才流动的影响 28
第四节 对人才离职的研究 30
第五节 对人才择业的研究 34
第六节 人才流动的对策 36
第七节 人才流动的基本理论和模型 38
第八节 文献评述 46
第三章 高新技术企业研发人才流动的特征及影响 48
第一节 高新技术企业的内涵及特征 48
第二节 高新技术企业研发人才特点分析 52
第三节 高新技术企业研发人才流动特征及独特影响 60
第四节 本章小结 76
第四章 高新技术企业研发人才离职影响因素研究 77
第一节 高新技术企业研发人才离职影响因素分析 77
第二节 问卷设计与数据收集 81
第三节 数据分析与研究结果 85
第四节 讨论 94
第五节 本章小结 99
第五章 高新技术企业研发人才择业关注因素研究 101
第一节 决策视角的高新技术企业研发人才择业机理分析 101
第二节 高新技术企业研发人才择业关注因素假设 104
第三节 数据来源及其初步分析 110
第四节 高新技术企业研发人才择业关注因素的实证分析 113
第五节 讨论 121
第六节 本章小结 125
第六章 高新技术企业研发人才流动管理策略 126
第一节 高新技术企业研发人才的吸引策略 126
第二节 高新技术企业研发人才的保持策略 131
第三节 本章小结 136
第七章 研究结论与展望 138
第一节 研究结论 138
第二节 研究展望 141
参考文献 143
附录1企业人才离职调查问卷 157
附录2高新技术企业研发人才择业调查问卷 160