上篇 佛山模式 3
第一章 全国政府绩效管理实践 3
一、全国政府绩效管理实践探索 3
二、全国政府绩效管理试点工作 10
三、全国政府绩效管理实践审视 22
第二章 佛山绩效管理模式产生 27
一、佛山社会经济转型及深化体制改革 27
二、佛山政府绩效管理试点 34
三、作为管理模式的佛山绩效管理 45
第三章 佛山绩效管理模式特征 50
一、佛山市绩效管理的“问题意识” 50
二、佛山市绩效管理模式特征 56
三、佛山市绩效管理启示 62
第四章 佛山绩效管理模式推进 69
一、西方国家政府绩效管理的做法与经验 69
二、佛山推进绩效管理的环境因素 72
三、佛山推进绩效管理的对策举措 80
四、佛山绩效管理的结果应用 86
第五章 佛山绩效管理模式效应 90
一、佛山市绩效管理试点工作成效 90
二、地方对佛山绩效管理试点工作反应 92
三、媒体与学界对佛山绩效管理试点工作评价 96
四、公众对佛山绩效管理试点工作评价 106
下篇 操作实务 113
第六章 政府绩效管理基础知识 113
一、主要概念 113
二、基本理论 120
三、主要方法 122
四、发展历程 129
第七章 佛山绩效管理组织体系 135
一、佛山市绩效管理暂行办法 135
二、佛山市绩效管理机构及职能 138
三、佛山市绩效管理范围、对象和内容 141
四、佛山市绩效管理的流程和方法 143
五、佛山市绩效管理结果应用 147
第八章 佛山绩效管理技术体系 156
一、政府绩效评价指标体系设计 156
二、区级政府绩效评价指标体系 158
三、市级单位绩效评价指标体系 173
第九章 佛山绩效管理绩效目标 182
一、政府绩效管理目标 182
二、佛山市绩效管理蓝皮书 184
三、佛山市绩效管理红皮书 188
四、佛山绩效管理目标实例 191
第十章 佛山绩效管理系统 207
一、政府绩效管理信息化与佛山绩效管理系统开发 207
二、佛山绩效管理系统简介 209
三、佛山绩效管理系统模块及功能 212
四、佛山绩效管理系统完善 225
附录1：佛山绩效管理：模式、特征与启示 227
附录2：佛山市绩效评价指标体系专题咨询调查问卷 235
后记 241