《中小企业互联网转型模式突破》PDF下载

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  • 作  者:贺新杰,南永生编著
  • 出 版 社:北京:中国时代经济出版社
  • 出版年份:2014
  • ISBN:9787511922441
  • 页数:219 页
图书介绍:本书内容的主要价值和意义在于能够帮助中小企业管理者对互联网转型有一个深入系统的认识,在这个认识的基础上有步骤有节凑地展开企业的互联网化。企业进行互联网转型,首先要从顶层思维转变开始,突破企业管理者的思维格局。然后通过平台化运营模式的导入突破传统企业资源的制约,接着通过O2O商业模式建立突破传统企业市场能力的限制,通过组织管理的创新突破传统企业组织能量滞后的顽疾,通过产品形态的重构突破传统企业利润的瓶颈和产品推广的局限,最后通过优化系统的提升突破传统企业模糊决策的怪病。

第一章 企业互联网转型的深层次思考 1

第一节 处在互联网的冲击和变革时代您“焦虑”吗 2

第二节 传统企业为什么要进行互联网转型 16

第三节 互联网转型的成功之道 21

第四节 企业互联网转型是一个系统工程 27

第二章 顶层思维切换 35

第一节 成功实现顶层思维切换的意识模型 36

第二节 传播层面的互联网转型思维 39

第三节 产品服务层面的互联网转型思维 52

第四节 供应链层面的互联网转型思维 60

第五节 价值链和战略层面的互联网转型思维 66

第三章 运营平台升级 73

第一节 互联网时代采用平台化运营的四个理由 74

第二节 构建平台的策略 76

第三节 扩大平台规模到生命点 84

第四节 确保平台质量是平台运营的关键 90

第五节 用四个策略将用户留在平台上 94

第六节 向平台要结果——平台如何赢利 101

第四章 商业模式变革 107

第一节 O2O与二维码的故事 108

第二节 O2O商业模式的建设 114

第三节 O2O商业模式中“2”的实现 122

第四节 社会化网络与O2O的完美结合 138

第五章 产品形态重构 147

第一节 产品如何进行数字化 148

第二节 对产品进行结构化 156

第三节 产品结构化与鱼塘销售理论 160

第六章 组织管理创新 169

第一节 互联网下的组织管理创新模式 170

第二节 组织结构创新:让每一个人都当CEO 172

第三节 组织文化创新:用价值和文化驱动员工的激情 177

第四节 考核机制创新:用户体验测评代替KPI 181

第五节 分工协作创新:众包、迭代与众筹 183

第七章 优化系统提升 189

第一节 优化的本质是什么 190

第二节 大数据时代真的来了吗? 195

第三节 大数据的实际应用方法 199

第四节 大数据与企业互联网转型 204

结束语 217