总论 国际人力资源社会保障现状、趋势和挑战 1
就业篇 17
第一章 全球劳动力市场发展趋势 17
第一节 宏观经济和劳动力市场情况 17
第二节 青年人就业与失业 22
第三节 体面劳动 25
第四节 非正规就业 26
第五节 新兴国家经济增长趋缓对劳动力市场的影响 26
第二章 国际劳工组织促进就业政策建议 30
第一节 通过提高劳动者收入、放松财政整顿促进总体需求 31
第二节 通过更好的政策协调促进就业 32
第三节 通过积极的劳动力市场政策应对不参与经济活动和技能不匹配问题 33
第三章 私营就业服务 34
第一节 2012—2013年私营就业服务市场发展 34
第二节 私营就业服务机构工作成为经济的领先指标 38
第三节 私营就业服务业 40
第四章 美国就业情况 43
第一节 总体就业情况 43
第二节 青年人就业、教育和家庭情况 47
第五章 英国劳动力市场情况 54
第一节 劳动力市场概况 54
第二节 就业与失业 57
第三节 实际工时 63
第四节 收入 64
第五节 劳动争议 66
第六节 非经济活动人口 66
第六章 俄罗斯就业情况 70
第一节 就业和失业情况 70
第二节 就业保障体系 71
第三节 就业促进政策和计划 73
第四节 就业促进的重点和难点分析 74
社会保障篇 79
第七章 社会保障制度现状与挑战 79
第一节 社会保障扩面取得的进展 83
第二节 积极的、预防性方法成为社会保障机构主流工作 85
第三节 社会保障机构高效运行最新方法 87
第八章 社会保障可持续发展的国际经验 90
第一节 社会保障制度得到民众高度认同 90
第二节 社会保障制度法制化 92
第三节 改善人口结构 93
第四节 多方共同承担社会保障支出 94
第五节 建立并完善社会保障基金制度 95
第六节 提高退休年龄 96
第九章 巴西社会保障制度改革 97
第一节 社会保障历史发展脉络 98
第二节 现行社会保障体系 99
第三节 各社会保障项目的具体情况 99
第四节 近年来的改革 106
第五节 问题和挑战 109
第十章 南非社会保障制度改革 114
第一节 社会保障历史发展脉络 115
第二节 现行社会保障体系 116
第三节 各社会保障项目的具体情况 120
第四节 近年来的改革 125
第五节 问题和挑战 129
产业关系篇 135
第十一章 欧洲产业关系 135
第一节 工会与雇主组织发展趋势 135
第二节 政府的政策措施与立法对产业关系产生的影响 144
第三节 产业冲突发生情况 146
第四节 就业条件集体谈判 153
第五节 工资集体谈判 154
第六节 职业安全与卫生集体谈判 161
第七节 职业技能开发集体谈判 162
第八节 工时集体谈判 164
第十二章 日本的劳动关系 168
第一节 日本概况 168
第二节 厚生劳动省2013年工会基础调查概况 172
第三节 日本工会总联合会的2014年春斗 177
第十三章 南非产业关系 185
第一节 南非产业关系和集体协议制度的历史 185
第二节 工会与雇主组织发展情况 187
第三节 集体谈判制度 189
第四节 产业冲突发生情况 191
第五节 南非产业关系和集体协议制度的挑战 193
收入分配篇 199
第十四章 全球工资收入分配状况 199
第一节 收入和工资不平等的趋势 200
第二节 发达国家中等收入群体 201
第三节 新兴和发展中国家中等收入群体 203
第十五章 部分国家行业工资比较 207
第一节 国外行业间工资差距比较 207
第二节 关于市场经济国家工资行业差距的几个结论 215
第十六章 最低工资对恢复经济均衡的作用 226
第一节 最低工资的分配和就业总体效应 227
第二节 最低工资制度的设计 232
第三节 主要结论 240
第十七章 美国工资情况 242
第一节 雇员收入情况 242
第二节 雇员人工成本情况 244
第十八章 澳大利亚工资情况 252
第一节 澳大利亚工资指南 252
第二节 澳大利亚工资变化指数（2012年3月1日一2013年2月28日） 266
参考文献 278
后记 281