第一章 导论：中国本土管理学源远流长 1
第一节 中国本土管理学已经有五千年历史 2
一、什么是管理学？ 2
二、中国没有自己的本土管理学吗？ 3
第二节 中国本土管理学的宗旨 7
一、无法即法：本土管理学的微妙玄通 7
二、本土管理学的最高境界：理事无碍，事事无碍 9
第三节 本土管理学与西方管理学比较分析 10
一、本土管理学与西方管理学有什么区别 10
二、本土管理学与西方管理学是不二法门 14
第四节 中国经典应用管理学的基本观点 15
一、万物一体观 15
二、环境全息观 18
三、法由心生观 19
四、文教德化观 20
第五节 寄语读者和阅读本书的建议 21
一、信为道源功德母 22
二、做圣贤的私淑弟子 23
三、解行相应，知行合一 24
第二章 中国经典应用管理学的全息论 26
第一节 宇宙万物皆为一体的全息观 27
一、全息理论模型的自然科学解析 27
二、全息理论模型的中国经典解析 30
三、万物一体的全息网络模型 32
第二节 天人合一思想的实证与应用 35
一、天人合一的思想内涵 35
二、天人同构：生产作业时间优化管理 38
三、天人感应：意识行为的感召作用原理 44
第三节 念力的作用及其全息效应 49
一、念力的量子力学效应 49
二、念力的波动性及不确定性原理 54
三、企业多元化经营的不确定性原理分析 57
四、一切法皆由心想生 59
五、贪欲感召金融危机 61
六、痴心妄念感召邪风邪气 66
第四节 财富创造与流通全息论 69
一、财富创造不确定性原理 69
二、财富循环流通及全息效应 74
第三章 河图洛书的经济学与管理学思想 81
第一节 河图洛书的基本原理解析 82
一、河图洛书的基本思想 82
二、洛书九宫图的数理规律 85
第二节 圆形洛书九宫图的经济学规律 89
一、经济发展周期律的圆形洛书九宫图解析 89
二、经济体系平衡论与投资理财 92
第三节 洛书九宫图的管理学思想 95
一、洛书九宫图的中道管理思想 95
二、洛书九宫图的均衡管理思想 97
第四章 中国经典应用管理学的全息环境规划 101
第一节 中国传统环境规划的全息论 102
第二节 环境气场变化的物理学原理 107
第三节 建筑环境规划的感官效应 111
一、环境视觉温馨的规划方法 111
二、环境音声愉悦的调整方法 113
三、环境味觉舒适的调整方法 114
第四节 中国传统环境规划的美学思想 115
一、环境规划和谐宜人美 115
二、环境规划对称平衡美 116
三、环境规划曲线婉约美 118
第五节 企业投资选址与环境规划要点 119
一、环境选址规划的自然风速影响 120
二、古代龙脉思想与地质勘查方法 123
三、环境规划的综合因素系统分析 125
第六节 建筑环境规划的方位性及全息效应 126
一、地理环境方位性的全息效应 126
二、建筑物不同坐向的全息效应 129
三、企业园区环境整体格局优化 130
第七节 建筑环境负能量格局的化解方法 133
一、反弓形道路对建筑物的影响 134
二、直冲形道路对建筑物的影响 134
三、交叉剪刀形道路的射流效应 135
四、高层建筑之间空气流窄管效应 136
五、建筑物空洞结构空气流增速效应 136
第八节 建筑环境景观与图腾的文化内涵 138
一、开光的真正含义 138
二、狮子像：彰显一阴一阳之谓道 139
三、麒麟像：含仁怀义的君子风范 140
四、泰山石敢当：勇者无惧的气质 141
五、关公像：义薄云天的忠义精神 142
第九节 环境气场与心念德行的全息效应 142
一、厚德载物：环境生气与和气之源 142
二、正心正念：环境负能量场的抗体 145
第五章 人力资源管理优化的中国经典方案 148
第一节 古代人力资源管理优化策略 149
一、人力资源管理制度优化止于自知 151
二、人力资源管理制度在反对中优化 153
第二节 不同类型人才招聘考核方法 155
一、严谨认真型人才招聘考核 156
二、感恩仁爱型人才招聘考核 158
三、诚实守信型人才招聘考核 158
四、善于沟通型人才招聘考核 159
五、思维灵活型人才招聘考核 160
六、求真研究型人才招聘考核 160
第三节 企业识人知人的经典方法解析 161
一、面部分型与心理特征的全息效应 165
二、五官神态与心理特征的全息效应 170
三、中国经典识人知人典型案例解析 176
第四节 《黄帝内经》五型人格与职业倾向分析 180
一、木型人格特点与职业倾向分析 182
二、火型人格特点与职业倾向分析 183
三、土型人格特点与职业倾向分析 185
四、金型人格特点与职业倾向分析 186
五、水型人格特点与职业倾向分析 187
第五节 人力资源管理优化的经典用人之道 189
一、用人之道始于管理制度的科学性 189
二、从中国历史中汲取企业用人之道 193
三、和光同尘：知人善任的完美境界 203
第六章 中国经典应用管理学的沟通智慧修炼 207
第一节 古学今用谈沟通艺术与智慧 208
一、高品质沟通的基本思想 208
二、高品质沟通从自我沟通开始 210
三、纵横捭阖：鬼谷子的沟通智慧 215
第二节 高品质沟通的闻听训练 221
一、提高谛听能力的训练方法 221
二、善于聆听的沟通交流艺术 225
第三节 高品质沟通的语言文字修炼 231
一、语言文字修炼水平决定沟通交流能力 231
二、鬼谷子语言文字艺术及沟通智慧解读 235
第四节 沟通智慧修炼从心开始 239
一、改变心态：沟通交流的大根大本 239
二、心心相印：沟通交流的最高境界 242
第七章 中国经典应用管理学的团队建设艺术 246
第一节 从狼性团队建设说起 247
第二节 团队结构优化的物理学具象分析 253
一、宇宙万物皆可以为师 253
二、物质微观组织结构对团队建设的启示 256
第三节 中国古代帝王的团队建设艺术 261
一、德行天下：周武王姬发团队 262
二、知人善用：汉高祖刘邦团队 263
三、思想若渴：三国曹孟德团队 264
四、君仁臣忠：唐太宗贞观团队 265
五、勤政节俭：明朝朱元璋团队 266
六、千古一帝：清圣祖康熙团队 267
七、六个朝代团队建设综合评析 268
第四节 企业团队建设的六和敬修炼 271
一、团队建设六和敬的基本思想 271
二、见和同解：团队的正知正见 272
三、戒和同修：团队的制度建设 275
四、身和同住：团队的凝聚力量 279
五、口和无诤：团队的有效沟通 281
六、意和同悦：团队的心境修炼 283
七、利和同均：团队的义利合一 285
第八章 中国经典应用管理学的卓越领军者心经 289
第一节 转识成慧：领导力提升的源泉 290
第二节 领军者修炼的两个根本 292
一、以经典为师，好学如好色 292
二、以历史为鉴：深明企业兴衰之道 294
第三节 善念常存：根除烦恼的四字真言 297
第四节 革故鼎新的归零智慧 300
一、心境归零，激活创新力 302
二、善于放下，危机亦生机 303
三、活在当下，保持初始心 305
第五节 仁道是基业常青之道 306
第六节 从利己经营走向利他经营的义利合一 310
第七节 以礼治企实现和谐有序化经营 314
一、提升企业形象魅力的礼仪训练 315
二、实现企业良性竞争的礼让之道 317
三、“礼之用，和为贵”的经营智慧 322
第八节 诚信化解企业危机 324
第九节 企业经营管理的智商修炼 327
一、绝圣弃智：平常心是道 327
二、少私寡欲：安身立命之道 329
三、知常曰明：通往智光普照之路 331
第十节 中道管理：企业可持续发展的软实力 334
一、中庸之道就是中用之道 334
二、回归中道化解企业危机 338
第十一节 历代王朝君道女德与国运兴衰的关系 341
第十二节 拓宽格局与提升境界的修炼 348
一、横向格局的广度修炼 349
二、纵向境界的高度修炼 353
第十三节 退步原来是向前 355
一、舍得布施，财散人聚 356
二、进退有道，与时偕行 357
三、退步向前，回头是岸 359
第九章 中国经典应用管理学对汉字解析的智慧 364
第一节 汉字的智慧与文化内涵 365
一、汉字是中华民族的智慧结晶 365
二、汉字书写的全息性与笔迹鉴定 366
三、说文解字解析“说文解字” 368
第二节 “疾病疼痛”企业诊断分析 371
第三节 “心安神明”企业管理心法 374
第四节 “师道教学”企业育人之道 376
第五节 “福惠益德”企业经邦济世 380
第六节 “企业愿景”创造美好未来 382
第十章 中国本土企业文化建设与实施方案 389
第一节 中国文化发展的兴衰规律 390
一、中国文化发展与封建王朝兴衰的关系 390
二、中国本土企业文化的创新思维及创新智慧 398
第二节 中国本土企业文化的原创精神 401
一、中国制造要脱下“洋马甲” 401
二、莫向外求：通往自主研发的原创之路 403
第三节 中国诗词吟诵在企业形象策划中的应用 405
一、中国诗词格律以及吟诵之美 406
二、中国诗词格律数学曲线之美 409
三、中国诗词与企业品牌命名艺术 411
四、中国诗词与广告宣传 415
五、中国诗词与企业品牌形象策划思路 418
第四节 中国本土企业文化建设的基本思路 420
一、中国本土企业文化的内容 420
二、构建中国本土企业文化的途径 424
第五节 弘扬传统文化做好中国企业 426
一、构建中国企业“和商文化” 426
二、打造中国企业“儒商文化” 430
后记 问渠哪得清如许 为有源头活水来 439