第一章 文化概论 1
第一节 文化的定义 2
一、文化概念的来源 2
二、文化的词义 5
三、文化的定义 7
第二节 文化的智慧内涵 9
一、什么是智慧 9
二、智慧的形成过程与境界的分类 11
三、文化“形式”与“内容” 12
四、文化的传承和失落 13
第三节 文化的形式 15
一、做器物以传世 16
二、文字与符号 25
三、习俗与契约 33
第四节 文化的传承 41
一、人类文明 41
二、中华文化 47
第二章 企业文化的逻辑框架 51
第一节 企业文化的概念 52
一、企业文化概念的传承 52
二、企业文化的定义 53
三、企业一成立就有企业文化 54
第二节 企业文化核心六要素 55
一、产品文化 55
二、企业使命 59
三、企业价值观 63
四、企业精神 66
五、企业愿景 71
六、理念体系 74
七、企业文化诸要素之间的关系 76
第三节 企业文化的作用 78
一、企业文化解决企业可持续发展问题 78
二、企业文化是企业利润的唯一来源 80
三、企业文化是制定企业发展战略的前提 81
四、企业文化六要素的基本作用 82
第三章 IT产品文化 85
第一节 信息技术发展历程 86
一、语言、文字与印刷术 87
二、电报、电话与电视 92
三、计算机与互联网 97
第二节 IT文化的传承 101
一、通信文化沉淀 101
二、现代信息技术文明 105
三、信息技术对人类生活的影响 108
第四章 企业文化评价 112
第一节 企业文化模型 113
一、丹尼森企业文化建设模型 113
二、企业文化建设四层次模型 114
三、智慧传承企业文化模型 117
四、三种企业文化模型的比较 118
第二节 企业文化评价体系 119
一、《福建企业文化评价体系》介绍 119
二、上海市企业文化建设评估体系介绍 121
三、智慧传承企业文化评价模型 123
四、企业文化评价案例 130
第五章 IT企业文化案例分析 134
第一节 华为的企业文化 134
一、企业简介 134
二、企业文化 135
三、华为文化观 141
第二节 富士康的企业文化 142
一、企业简介 142
二、企业文化 143
三、企业文化的疑问和改进 146
第三节 苹果公司的企业文化 149
一、企业简介 149
二、企业文化 150
三、中外企业文化的关注点差异 153
第四节 阿里巴巴的企业文化 155
一、企业简介 155
二、企业文化 156
三、马云其人 158
第六章 企业文化建设 160
第一节 企业智慧的提炼升华 161
一、企业文化调研 161
二、智慧内涵的提炼 166
三、企业智慧的升华 180
第二节 企业文化形式的建设 184
一、心理契约 184
二、行为习惯 188
三、表现符号 194
第三节 企业文化传承的建设 201
一、历史记载 201
二、传播活动 206
三、传播效果 210
第四节 企业文化的落地 213
一、企业文化的培训 213
二、企业文化的落地管理 216
三、企业文化的应用 222
第七章 企业文化与个人职业发展 226
第一节 个性与价值观的关系 227
一、认识个性 227
二、天赋与事业境界的追求 230
三、情绪与价值观的关系 231
四、如何判断天赋与情绪模式 232
第二节 职业选择与岗位适应 233
一、职业选择 234
二、岗位适应 235
三、超越自我，融入群体 236
第八章 IT行业的未来 238
第一节 网络改变人生 238
一、网络对人的改造 239
二、网络对社会的影响 245
第二节 IT的发展趋势 248
一、量子通信 248
二、宇宙通信 251
三、信息的创造力 253