导言 1
一、中国干部选拔任用的过去和现在 5
（一）中国古代“选贤任能”的吏治传统 5
（二）中国干部选拔任用的发展与改革 7
（三）中国干部选拔任用的特点与经验 13
二、干部选拔任用的基本制度与主要方式 19
（一）干部的选拔标准 19
（二）干部的任职条件与资格 21
（三）干部选拔任用的基本制度 23
（四）干部选拔任用的主要方式 30
三、干部选拔任用的工作原则 35
（一）党管干部 35
（二）五湖四海、任人唯贤 37
（三）德才兼备、以德为先 40
（四）注重实绩、群众公认 41
（五）民主、公开、竞争、择优 43
（六）民主集中制 44
（七）依法办事 45
四、干部选拔任用的必经程序 51
（一）动议 51
（二）民主推荐 54
（三）考察 56
（四）讨论决定 61
（五）任职 65
五、干部选拔任用的从严管理 69
（一）任前的从严把关 69
（二）任命的从严监督 76
（三）任后的从严管理 79
六、干部选拔任用中的考试与测评 87
（一）初任公务员的考试录用 88
（二）在职公务员的公开遴选 100
（三）领导干部的竞争上岗与公开选拔 103
七、干部选拔任用中的考核与评价 111
（一）干部德的专项考评 111
（二）干部的年度考核 117
（三）干部的综合考核评价 121
（四）干部的平时考核 127
八、干部选拔任用中的纪律与监督 131
（一）纪律 131
（二）监督 135
（三）责任追究 146