第一章 22岁以后，只有“跟对人”才不会愧对自己 2
“跟对人”是成功的前提 2
跟怎样的人才算对 5
别让“跟错人”毁了自己的前途 10
什么样的人不能跟 14
发现跟错人，要立刻离开他 19
一旦认准，就要去追随 23
第二章 擦亮慧眼，找到能够“慧眼识英”的伯乐 28
伯乐——成功不可缺少的助力 28
成功需要外力，找到自己的“贵人” 32
赏识你的人，才能让你有用武之地 38
找个知人善任的人做自己的领导 44
要勇于展示自己的才能 48
要学会推销自己 54
第三章 跟对人，才能拥有美好的职业生涯 60
选领导如同选爱人，适合才会“幸福” 60
跟一个信守承诺的领导 64
跟一个高瞻远瞩的老板 70
跟一个诚信正直的老板 74
跟一个赏罚分明的老板 79
跟一个心胸宽广的老板 84
第四章 要跟对人，就要先学会心理洞察术 90
读懂老板对自己发出的信号，做到心中有数 90
读懂老板的肢体语言 93
从饮食习惯看出老板的性格 97
谈吐和衣着都能体现出老板的内心 101
从做出决策和行使权力的方式看老板 105
观察老板对其他员工的态度 110
第五章 要想做对事，必须首先明白这些道理 116
要有永不知足、不断挑战的精神 116
清楚自己为什么而工作 120
树立明确的目标，并为之不懈努力 126
端正的工作态度就是竞争力 131
细节决定成败 134
老板也有失意的时候 139
老板也需要鼓励 144
常怀一颗感恩的心 148
要以低调、谨慎的态度做事 152
第六章 做对事，成为老板的“左膀右臂” 158
让自己成为老板眼中的“绩优股” 158
做忠实执行老板命令的员工 164
做让老板充分信任的员工 169
做勇于承担责任的员工 173
做主动工作的员工 179
做忠诚的员工 184
第七章 谨言慎行，牢记跟老板做事的“潜规则” 190
别比老板说得多、做得过 190
学会适当赞美自己的老板 194
老板就是老板，他不是你的挚友 198
不要比老板更像老板 202
做一个安分守己的员工 206
多与老板沟通，用他喜欢的方式做事 209
第八章 风雨同舟，成就他也成就你 214
一荣俱荣，一损俱损 214
只有老板成功了，员工才能成功 218
经历即是财富 224
工作也是生意，用心才能成功 228
积极主动，投入百分百的热情去工作 234
不要追求舒适，与老板一起并肩作战 238
第九章 加强个人修养，做对人才能做对事 244
学习技能，提升自身素质 244
拓展自己的人脉 249
思考是做对事的前提 253
学习他人的经验，与他人密切合作 258
像老板希望的那样，充满激情地工作 261
像蘑菇一样在黑暗中不断成长 265
成功就在于比别人多走一步 269
遇事不喜怒形于色 272
淡泊名利，无私奉献 277
谦虚是职场人必备的工作态度 281