《向企业学习管理 高职院校育人探索》PDF下载

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  • 作  者:任文杰著
  • 出 版 社:徐州:中国矿业大学出版社
  • 出版年份:2012
  • ISBN:9787564614096
  • 页数:317 页
图书介绍:本书介绍了如何用企业新进的经营管理理念和经营机制,发挥企业管理的优势,健全高职院校的经营管理机制,提升高职院校的服务意识与竞争实力。本书主要从战略管理、专业建设、教学管理、人力资源管理、绩效管理、招生就业、学生管理、后勤服务、社会服务和文化构建等方面论述了如何向企业学习管理,增强高职院校的育人能力。

第一章 绪论 1

第一节 高职院校育人概况 2

第二节 企业管理对高职院校可借鉴的优势 12

第三节 高职院校向企业学习管理的意义和方法 16

第二章 战略管理:规划育人愿景 21

第一节 高职教育战略变革 21

第二节 高职院校战略管理的思考 26

第三节 高职院校战略管理中的定位问题 30

第四节 高职院校战略规划与实施 33

第三章 专业建设:面向就业市场培育人才 38

第一节 正确理解高职专业及其管理 38

第二节 科学设置高职院校的专业布局 49

第三节 以人才培养目标定位高职专业发展 58

第四节 以人才培养模式改革引导高职专业发展 62

第五节 以师资队伍管理推动高职专业发展 70

第四章 教学管理:着力育人质量与能力管理 75

第一节 系统把握高职院校教学管理内涵 75

第二节 深入评析高职院校的教学管理现状 77

第三节 高职院校教学管理的机构组成 83

第四节 高职院校教学管理的工作内容 86

第五节 工作过程导向的高职课程管理 90

第六节 工程教育模式下的教学管理改革 101

第五章 人力资源管理:建设专业高效的育人队伍 107

第一节 人力资源管理概述 107

第二节 企业人力资源管理的特征 112

第三节 高职院校人力资源管理的特征 117

第四节 科学实施人力资源 121

第六章 绩效管理:有效提升执行力与育人业绩 137

第一节 绩效管理概述 137

第二节 高职院校绩效管理模式探索 142

第三节 高职院校教师专业化成熟度测评体系 148

第四节 以绩效管理推动高职院校内部知识开放与扩散 153

第七章 招生就业:推动高职教育可持续发展 158

第一节 招生就业工作现状分析 159

第二节 解决高职院校招生与就业问题的对策 164

第三节 以单独招生完善高职院校招生管理 172

第四节 以市场为导向构建高职学生就业管理工作体系 178

第五节 以“招、培、就一体化”的培养机制统筹招生就业管理 193

第八章 学生管理:以人为本培养“未来员工” 198

第一节 以员工管理变革学生管理 199

第二节 以创新管理育人机制应对学生管理的新挑战 202

第三节 以创新管理做好学生日常管理 209

第四节 以创新能力为目标做好学生职业生涯规划 218

第九章 后勤服务:引入企业化运营机制服务育人 222

第一节 深刻理解高校后勤管理及其内涵 222

第二节 系统比较和借鉴国内外高校后勤管理经验 226

第三节 以节约型管理变革高职院校后勤管理体制和运行机制 234

第四节 以精细化管理提升高校后勤管理质量和效益 244

第五节 以信息化管理迎接高校后勤管理的未来挑战 252

第十章 社会服务:学习型社会的育人服务站 258

第一节 高等学校社会服务的内涵及形式 258

第二节 我国高等学校社会服务的实践历程 268

第三节 我国高职院校社会服务的现状分析 280

第四节 高职院校社会服务能力建设的有效途径 282

第五节 我国高校社会服务案例解析 285

第十一章 文化构建:把先进企业文化融入校园 294

第一节 高职校园文化建设的内涵、特征和功能 294

第二节 以社会主义核心价值观为主的理想信念构建 298

第三节 中华传统文化的继承 302

第四节 引入先进企业文化营造职业氛围 306

参考文献 315

后记 317