理论篇 2
第一章 大众创业、万众创新战略概述 2
第一节 大众创业、万众创新战略的提出 2
第二节 大众创业、万众创新战略的政策环境 7
第三节 大众创业、万众创新的国际经验 11
第二章 股权激励概述 15
第一节 股权激励的起源与应用 15
第二节 股权激励的相关概念 17
第三节 股权激励的本质 24
第四节 股权激励的理论基础 26
分析篇 36
第三章 大众创业、万众创新战略下的股权激励 36
第一节 大众创业、万众创新战略下的股权激励的必要性 36
第二节 大众创业、万众创新战略下的股权激励对中小企业发展的意义 40
第三节 股权激励在当前我国的具体实践 43
第四章 大众创业、万众创新战略下常用的股权激励的具体设计 49
第一节 大众创业、万众创新战略下常用的股权激励工具 49
第二节 大众创业、万众创新战略下股权激励方案设计 55
第三节 大众创业、万众创新战略下股权激励制度的优化 71
第五章 大众创业、万众创新战略下股权激励的配套机制 75
第一节 股权激励与绩效管理 75
第二节 股权激励与薪酬机制 81
第三节 股权激励与会计制度 85
影响篇 90
第六章 股权众筹：“双创”企业融资的新途径 90
第一节 国内外股权众筹发展现状 90
第二节 股权众筹的运作模式分析 93
第三节 股权众筹的法律风险控制与监管 105
第七章 提升“双创”企业投资效率 113
第一节 影响投资效率的主要因素 113
第二节 股权激励与“双创”企业投资效率关系研究 115
第三节 股权激励对“双创”企业非效率投资的影响研究 119
第八章 促进“双创”企业人力资源创新 134
第一节 人力资源股权激励的制度意义 134
第二节 股权激励是人力资本分享企业产权的有效途径 138
第三节 股权激励对人才的保留效应研究 145
案例篇 158
第九章 股权激励案例分析 158
第一节 乐视全员激励计划 158
第二节 光明乳业第二期限制性股票激励方案 162
第三节 苏宁云商股权激励有效性案例 169
第四节 中国平安股权激励方案对经营的影响 179
第五节 太平洋证券员工持股方案 183
第六节 海普瑞的股权激励计划 186
第七节 招商银行股权激励的设计与实施 189
附录一：《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》 194
附录二：《关于实施〈关于规范国有企业职工持股、投资的意见〉有关问题的通知》 198
附录三：《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》 201
附录四：《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》 206
附录五：《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》 215
附录六：《乐视网信息技术（北京）股份有限公司第三期股票期权激励计划（草案）》 220
附录七：《光明乳业股份有限公司关于A股限制性股票激励计划（二期）授予公告》 233
附录八：《苏宁云商集团股份有限公司2014年员工持股计划（草案）》 239
附录九：《中国平安保险（集团）股份有限公司核心人员持股计划（草案）》 249
附录十：《太平洋证券股份有限公司员工持股计划（草案）》 257
附录十一：《关于深圳市海普瑞药业股份有限公司第二期员工持股计划（草案）》 269
附录十二：《招商银行股份有限公司2015年度第一期员工持股计划（修订稿）》 284
参考文献 298