第一章 绪论 1
第一节 研究背景、研究问题与研究意义 1
第二节 研究内容、逻辑架构与研究方法 7
第三节 研究贡献与创新点 11
第四节 理论基础 12
第五节 文献综述 16
第二章 董事会制度演进与政企关系发展背景 46
第一节 公司治理与董事会制度的建立和完善 47
第二节 上市公司独立董事制度的建立和完善 48
第三节 规范党政干部在企业兼职任职的相关制度 50
第四节 企业政治关联的制度渊源 53
第五节 行业壁垒与企业发展 62
第六节 本章小结 63
第三章 政治关联董事聘任动机：基于风险视角的考察 65
第一节 引言 65
第二节 理论分析与研究假设 68
第三节 研究设计 72
第四节 实证结果 79
第五节 稳健性检验 84
第六节 进一步分析 102
第七节 本章小结 107
第四章 政治关联董事聘任后果：基于公司价值表现的考察 108
第一节 引言 108
第二节 理论分析与研究假设 113
第三节 研究设计 120
第四节 实证结果 127
第五节 稳健性检验 138
第六节 进一步分析 142
第七节 本章小结 150
第五章 政治关联董事聘任来源：基于异地与权力中心视角的考察 152
第一节 引言 152
第二节 理论分析与研究假设 155
第三节 研究设计 158
第四节 实证结果 164
第五节 稳健性检验 167
第六节 进一步分析 172
第七节 本章小结 185
第六章 研究结论与启示 186
第一节 研究结论 186
第二节 现实启示与政策建议 188
第三节 研究局限性与未来研究展望 190
参考文献 192
后记 217