《21世纪卓越人力资源管理与服务丛书 组织行为学简明教程 第3版》PDF下载

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  • 作  者:陈国海编著
  • 出 版 社:北京:清华大学出版社
  • 出版年份:2017
  • ISBN:9787302481584
  • 页数:355 页
图书介绍:本书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的,他们之间如何互动,个性如何影响工作绩效,如何激励员工,如何应对组织的环境变化进行组织变革等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象,其内容包括组织行为学概述,知觉、归因理论与个人决策,个性与心理测验,价值观与态度,激励理论及其应用,群体心理与行为,管理沟通,权力与政治,领导理论,组织文化,组织变革与发展,员工心理健康共12章。

第一章 组织行为学概述 1

第一节 组织行为学的发展 2

第二节 组织行为学的概念、作用和研究方法 8

第三节 积极组织行为学的兴起 14

本章小结 19

思考练习题1-1:简答题 19

思考练习题1-2:单项选择题 20

思考练习题1-3:是非判断题 20

管理游戏:我的期望 21

本章参考文献 22

第二章 知觉、归因理论与个人决策 24

第一节 知觉与社会知觉 25

第二节 归因理论 33

第三节 个人决策 36

本章小结 43

思考练习题2-1:简答题 44

思考练习题2-2:单项选择题 44

思考练习题2-3:学以致用 44

心理测试:归因方式测验 45

管理游戏:九点问题 45

案例分析:你会投资吗 46

本章参考文献 47

第三章 个性与心理测验 48

第一节 个性与个性的理论 49

第二节 个性与职业的匹配 54

第三节 心理测验 60

本章小结 66

思考练习题3-1:简答题 66

思考练习题3-2:是非判断题 67

思考练习题3-3:学以致用 67

心理测试:你是A型人格吗 67

案例分析:乔布斯——有缺口的完美人生 68

本章参考文献 70

第四章 价值观与态度 72

第一节 价值观 73

第二节 态度及其改变 77

第三节 工作满意度 87

第四节 组织承诺 95

本章小结 100

思考练习题4-1:简答题 101

思考练习题4-2:单项选择题 101

思考练习题4-3:学以致用 101

心理测试:价值观 101

案例分析:价值2亿美元的工作态度 104

本章参考文献 105

第五章 激励理论及其应用 108

第一节 内容型激励理论 109

第二节 过程型激励理论 115

第三节 激励理论的应用 124

本章小结 134

思考练习题5-1:简答题 135

思考练习题5-2:是非判断题 135

思考练习题5-3:学以致用 135

管理游戏:糖豆 135

案例分析:海尔的员工激励方式 136

讨论辩论题:教学相长 138

本章参考文献 138

第六章 群体心理与行为 141

第一节 群体基本概念 142

第二节 群体动力 151

第三节 团队建设 157

本章小结 164

思考练习题6-1:简答题 165

思考练习题6-2:是非判断题 165

思考练习题6-3:学以致用 165

心理测试:贝尔宾团队角色问卷调查表 165

管理游戏:解手链 171

案例分析:华为的团队建设特色 171

录像教学:三个和尚的故事 173

本章参考文献 174

第七章 管理沟通 175

第一节 组织沟通原理 176

第二节 群体决策 184

第三节 改善管理沟通 192

本章小结 202

思考练习题7-1:简答题 202

思考练习题7-2:单项选择题 203

思考练习题7-3:学以致用 203

心理测试:冲突管理风格问卷 203

管理游戏:阅读能力测试 208

案例分析:在Facebook里学沟通 208

本章参考文献 210

第八章 权力与政治 212

第一节 权力 213

第二节 政治 220

本章小结 230

思考练习题8-1:简答题 230

思考练习题8-2:是非判断题 230

思考练习题8-3:多项选择题 231

思考练习题8-4:学以致用 231

心理测试:公司权力阶梯游戏 231

管理游戏:公司小品 232

案例分析:三星的家族式管理 233

本章参考文献 235

第九章 领导理论 236

第一节 领导概述 237

第二节 领导特质理论 240

第三节 领导行为理论 244

第四节 领导权变理论 248

第五节 领导理论的新发展和应用 252

本章小结 259

思考练习题9-1:简答题 259

思考练习题9-2:单项选择题 259

思考练习题9-3:学以致用 260

心理测试:“最不受欢迎的同事”(LPC)分级表 260

管理游戏:影视拓展(《亮剑》) 261

案例分析:华为总裁任正非的特质 261

讨论辩论题:社团领导能否成为社会领导 264

本章参考文献 264

第十章 组织文化 266

第一节 组织文化概述 267

第二节 组织文化的作用 274

第三节 塑造完善的组织文化 276

第四节 组织公民行为 285

本章小结 288

思考练习题10-1:简答题 289

思考练习题10-2:单项选择题 289

思考练习题10-3:学以致用 289

心理测试:组织文化调查表 289

管理游戏:巨人脚步 291

案例分析:阿里巴巴的员工集体婚礼 292

录像教学:海尔砸冰箱——质量意识 293

本章参考文献 294

第十一章 组织变革与发展 295

第一节 组织变革与发展概述 297

第二节 组织变革的力场分析 304

第三节 组织变革方式与组织发展干预技术 311

本章小结 317

思考练习题11-1:简答题 318

思考练习题11-2:单项选择题 318

思考练习题11-3:学以致用 319

案例分析:海尔的组织变革之路 319

本章参考文献 320

第十二章 员工心理健康 322

第一节 员工心理保健 323

第二节 员工援助计划 334

第三节 员工心理咨询 340

本章小结 346

思考练习题12-1:简答题 347

思考练习题12-2:单项选择题 347

思考练习题12-3:学以致用 348

心理测试:应对幽默量表 348

管理游戏:人类工程 349

案例分析:台积电员工援助计划 350

本章参考文献 353

参考答案 355