第1篇 正心 3
01工作是最好的修炼 3
荐语 3
工作究竟为了什么 4
什么才叫“认真”工作 6
学会和工作谈恋爱 9
做企业的四条“经营秘诀” 12
出色的工作产生于完美主义 15
动机至善，私心了无 16
结语 16
知识地图 17
02一流的人才必先练就一流的心性 20
荐语 20
工匠的人品比技术更重要 21
秋山木工的10条规则 22
匠人须知30条 24
一流匠人的成长之路 34
结语 35
知识地图 36
第2篇 修术 41
03管理时间，在繁重的工作中泰然处之 41
荐语 41
心无杂念，安于当下 42
适度反应 43
自下而上的行动管理 44
五步骤高效管理时间 45
精明的人更容易拖延 50
结语 51
知识地图 52
04行动胜于回避，完成胜于完美 55
荐语 55
什么是拖延 56
撕掉“我是拖延症”的标签 57
克服恐惧，实践“立即行动”的哲学 57
从拖延到高效，五步改变法 58
践行承诺，终结拖延 61
结语 62
知识地图 63
05让改变轻松起来 66
荐语 66
改变为何这么难 66
象与骑象人 68
指挥骑象人 69
激励大象 72
营造一个路径 75
结语 77
知识地图 78
第3篇 精进 83
06杰出源于刻意练习 83
荐语 83
天才的真相 83
人类的极限 85
什么是刻意练习 87
在工作中刻意练习 90
在生活中刻意练习 94
从刻意练习到成为高手的四个阶段 96
对天才最合理的解释 96
结语 97
知识地图 98
07关键时刻，焉能掉链子 102
荐语 102
关键时刻，为什么我总是掉链子 102
从“心”开始：管好自己的情绪 104
建立先导性思维：关注你的真实目的 106
掌控情绪：关注谈话的氛围 108
开始对话 112
结语 114
知识地图 115
08你总能找到双赢之路 118
荐语 118
第3选择：一条双赢之路 119
构建“第3选择”的思维模式 120
创造协同的步骤 125
无处不在的“第3选择” 126
结语 130
知识地图 131
第4篇 协同 135
09新管理者的第一个90天 135
荐语 135
履新，当心这些问题害了你 136
第一步，做好心理建设，不打无准备之仗 138
第二步，加速学习：欲善其事，先利其器 139
第三步，根据实际情况调整策略 141
第四步，主动与上司沟通 142
第五步，保障早期成功 144
第六步，保持内部的一致性 145
第七步，打造你的高效团队 145
第八步，建立同盟和自我管理 147
结语 147
知识地图 148
10让他人自觉承担成长的责任 154
荐语 154
为什么给他人的建议总是收效甚微 155
教练存在的前提：相信人的潜能 157
教练与指导的本质区别 158
GROW辅导的关键原则 160
一次关于教练的实践 163
好教练的特征 167
结语 168
知识地图 169
11带领团队走出困境 172
荐语 172
关于悉尼到霍巴特赛事 173
“午夜漫步者”号的经历 174
十大策略 175
结语 183
知识地图 184
第5篇 开创 189
12培养你的商业直觉 189
荐语 189
你与真实世界脱节了吗 190
培养共情的意识 193
掌握共情的技巧 197
创建企业与员工的共情 201
结语 203
知识地图 204
13从0到1，开创伟大的事业 207
荐语 207
什么是“从0到1” 208
在潮流中保持独立思考 208
成功就是打造垄断的企业 210
创业的心态 215
创业前的准备 217
结语 218
知识地图 219
14激进创新，让你的创意一飞冲天 222
荐语 222
寻找方向：找对浪潮再起步 223
准备启航：组建初创团队 225
打造产品：爱它，但别太爱 229
锁定市场：吃透你的客户 232
持续创新：基业长青的秘诀 234
高速运转：走在市场的前面 235
结语 236
知识地图 237
参考文献 241