第1章 制度设计的基本思想 1
1.1行为管理的重要工具——文化和制度 1
1.2制度的基本要素与制度设计的任务 5
1.3理性人假设与制度下行为的重复性 8
1.4制度下的博弈与一般博弈的区别 10
习题 11
第2章 行为三条件与行为管理五措施 12
2.1行为的三个必要条件 12
2.2行为管理的五种措施 14
2.3制度设计者在使用回报措施时的注意事项 19
习题 25
第3章 观测器 27
3.1制度部件 27
3.2观测器性能 28
3.3观测器的类型 29
3.4测度的选择与注意事项 34
3.5信息采集者的信息失真偏差倾向 37
习题 39
第4章 促进器 40
4.1回报型促进器 40
4.2资源型促进器 51
4.3机会型促进器 52
习题 52
第5章 抑制器 54
5.1回报型抑制器 55
5.2机会型抑制器 58
5.3资源型抑制器 60
5.4成本型抑制器 61
5.5按驱动力划分的抑制器 62
5.6抑制器的抑制失灵 63
习题 64
第6章 孙氏图及五种基本制度结构 65
6.1孙氏图的意义 65
6.2孙氏图中的术语概念 66
6.3孙氏图中的部件和行为集的符号 67
6.4行为与部件的编号规则 73
6.5孙氏图的绘图规则 75
6.6孙氏图下的五种基本制度结构 77
6.7五种基本制度结构的一些改进与变形 81
习题 83
第7章 行为管理制度 85
7.1二元行为惩罚制度 86
7.2二元行为惩罚制度的参数特例之一——疑罪从无制度 88
7.3二元行为惩罚制度的参数特例之二——治理腐败行为的惩罚制度 90
7.4二元行为惩罚制度的参数特例之三——治理偷懒行为的惩罚制度 100
7.5二元行为奖励制度 109
习题 111
第8章 行为管理制度下的行为概率 113
8.1行为概率的概念与特征 113
8.2基于行为效用的行为概率模型 115
8.3行为概率的估算案例 116
习题 119
第9章 任务分担制度 120
9.1各种任务分担制度下个体努力水平的比较基础——群体最优 120
9.2回报与成本双独立制度——无外部性的生产 123
9.3回报共享制度——有正外部性的生产 125
9.4回报共享制度的改进——具有成本补贴的回报共享制度 129
9.5串联合作制度——回报共享制度变形之一 132
9.6并联合作制度——回报共享制度变形之二 137
9.7成本公摊制度——有负外部性的生产 140
9.8成本公摊制度的改进——具有税收的成本公摊制度 143
9.9复合任务分担制度 146
本章总结与重要结论 150
习题 151
第10章 福利分配制度——竞争制度 153
10.1竞争制度 153
10.2对称竞争时的个体数量对个体竞争努力水平均衡点的影响及重要意义 161
10.3同步竞争模型与无谓成本 165
10.4对不良竞争的管制——带有警察的竞争制度 167
习题 170
参考文献 172