导论 1
一、选题背景与意义 1
（一）选题背景 1
（二）选题意义 4
二、研究综述与评析 6
（一）国内研究综述 6
（二）国外研究综述 9
（三）国内外研究评析 13
三、分析思路、研究方法与可能的创新 14
（一）分析思路 14
（二）研究方法 15
（三）可能的创新 17
四、叙述框架内容、拟突破的重点难点 19
（一）框架内容 19
（二）计划突破的重点和难点 20
第一章 海外劳工权利保护问题概述 23
一、海外劳工权利考察 23
（一）海外劳工的界定 23
（二）劳工权的意蕴 31
二、海外劳工受侵害的权利 34
（一）实有权利的减损 34
（二）法定权利的缺失 37
（三）应有权利的虚无 43
三、海外劳工权利被侵害的主要原因 47
（一）政策理念偏差 47
（二）政府责任缺位 47
（三）社会支持缺乏 48
（四）劳工自身弱势 49
第二章 海外劳工权利保护的理论基础 51
一、人权保护理论 51
（一）人权保护之价值 51
（二）劳动者的人权保护 55
（三）弱势群体的人权保护 57
二、人的全面发展理论 59
（一）劳动权保障人的劳动能力的发展 60
（二）劳动权保障社会关系的发展 61
（三）劳动权保障人的需要的实现 64
（四）劳动权保障人的自由个性的发展 66
三、国家管辖权理论 67
（一）母国属人管辖权：合理延伸与自我限制 67
（二）东道国属地管辖权：优先适用与待遇保障 69
（三）外交保护：管辖权的衔接与协调 72
四、国家责任理论 73
（一）国家的内部责任 74
（二）国家的外部责任 75
（三）国家劳工保护机制的构建 78
五、劳动创造财富理论 83
（一）劳动创造财富理论的价值内涵 83
（二）保护劳工与财富创造之关系 84
第三章 海外劳工权利的母国法律保护 87
一、海外劳工母国法律保护域外实践考察 88
（一）海外劳工母国保护法律发展的基本状况 88
（二）海外劳工母国法律保护的基本经验 94
（三）海外劳工母国保护的典范：印度经验考察 101
二、我国海外劳工保护的法律演进与制度缺陷 106
（一）我国海外劳工法律制度的历史变迁 108
（二）我国海外劳工保护法律制度的缺陷 116
三、完善我国海外劳工法律保护的初步构想 123
（一）完善海外劳工保护专门立法 124
（二）成立专门机构统一执法 125
（三）引导支持私人部门有序参与 127
（四）强化政府管理、服务与支持、保障责任 129
（五）改革教育培训制度 130
（六）善用外交保护与司法保护 131
第四章 海外劳工权利的东道国法律保护 135
一、东道国外籍劳工法律保护的政策意义 135
（一）政治意义 135
（二）经济意义 137
（三）社会意义 139
（四）国际意义 140
二、东道国外籍劳工保护法律制度基本状况 143
（一）大陆法系国家外籍劳工保护法律制度 144
（二）英美法系国家外籍劳工保护法律制度 152
（三）混合法系国家外籍劳工保护法律制度 160
三、东道国外籍劳工保护法律制度评析 166
（一）大陆法系国家外籍劳工保护法律制度评析 166
（二）英美法系国家外籍劳工保护法律制度评价 173
（三）混合法系国家外籍劳工法律制度评析 183
第五章 海外劳工权利的国际法保护 195
一、国际层面条约对海外劳工权利保护的不足和完善 195
（一）现行国际层面条约概况 195
（二）现行国际层面条约作用评价 199
（三）现行国际层面条约的完善与利用 206
二、区域层面条约和安排对海外劳工权利保护的不足和完善 214
（一）现行区域层面条约概况 214
（二）区域层面条约作用评价 219
（三）现行区域层面条约完善与利用 228
三、双边层面条约和安排对海外劳工权利保护的不足和完善 237
（一）典型国家间双边劳工条约 237
（二）双边劳工条约作用评价 240
（三）中国完善和利用双边劳工条约的建议 245
第六章 海外劳工权利保护的新工具——软法 257
一、海外劳工权利保护中的软法概观 257
（一）软法的含义 257
（二）软法的规范形式 258
（三）软法的特征 260
（四）软法的价值 263
二、海外劳工保护领域中软法的制定 267
（一）软法的制定方式 267
（二）软法制定过程中的问题 269
三、海外劳工保护软法的实施 270
（一）全面落实海外劳工权利诉求 270
（二）督促雇主企业自我约束 271
（三）弹性灵活应对矛盾纠纷 272
（四）协调各国劳动治理行动 272
四、海外劳工权利软法保护的不足及其完善 274
（一）海外劳工权利软法保护的不足 274
（二）海外劳工软法保护的完善与利用 276
结语：体面劳动，公平的全球化 281
参考文献 284
后记 297