代前言 努力实现人才大省向人才强省转变 1
第一篇 人才优先发展论 3
以人才优先引领湖北发展转型 3
湖北如何从人才大省转向人才强省 6
把各类创新创业人才引向经济发展主战场——关于人才大省向人才强省转变的访谈 10
在人才优先发展的战略布局中不断加强和改进人才工作 18
坚持人才优先 推进创新驱动发展 27
以规划纲要为引领推进人才强省建设 34
湖北人才发展战略思考与人才规划纲要解读 38
第二篇 人才制度改革论 65
科学谋划和推进人才人事制度改革 65
加快推进人才工作体制机制改革创新——深入学习贯彻习近平总书记对人才工作重要批示精神 70
职称改革要适应人才强国战略的要求 73
职称改革要转变管理观念 创新工作机制 拓宽服务领域 81
以科学人才观为指导创新评价机制 92
第三篇 海外人才资源开发论 105
湖北欢迎广大海外高层次人才 105
“湖北留联”要在海外人才引进中发挥重要作用 112
把引进海外高层次人才作为人才强校重要举措 115
加强留学人员来鄂服务工作 121
努力提升人才工作的开放度——2014年“华创会”接受《中国人才》杂志访谈 125
第四篇 行业人才队伍建设论 133
加强和改进考核工作 提高公务员管理科学化水平 133
切实提高企业人才工作的整体水平 139
培养优秀的企业家 146
求真务实 以用为本 构筑技能人才培养的高地 150
以职业能力建设为核心打造高技能人才队伍 152
发挥企业主体作用 推进技能人才队伍建设 157
以用立业 让技能人才潮涌荆楚——《湖北日报》记者专访 162
开创湖北职业培训工作新局面 166
实施人才强省战略与现代服务业人才队伍建设 171
第五篇 人才资源优势转化论 193
着眼于创新驱动 努力促进湖北人力资源优势转化为发展强势 193
让青年博士在服务基层中加快成长 197
开展科技创新院士专家地方行 充分发挥专家作用 200
加强博士后工作 推进产学研合作 203
第六篇 教育与人才资源开发论 215
教育研究必须面向实际 215
回归教育之本——关于加强和改进教育工作的几点思考 217
教育：为儿童构建“可能生活” 224
职业教育应适应现代职业教育发展新要求 231
第七篇 人才公共服务论 237
党委组织部长如何做好人才工作 237
履行牵头抓总职责 以第一资源支撑跨越式发展 254
在全面深化改革大局中实现人社部门新作为 262
推进人事人才工作改革发展 269
发挥人社部门综合职能作用 推进人才事业发展 281
努力提高湖北人社事业发展的科学化水平 285
主动适应经济发展新常态争取实现人社事业新作为 290
立足于“三个为本”做好人才公共服务工作 300
后记 306