《企业自主创新能力演化规律与提升机制》PDF下载

  • 购买积分:12 如何计算积分?
  • 作  者:许庆瑞,张军著
  • 出 版 社:北京:科学出版社
  • 出版年份:2017
  • ISBN:9787030532190
  • 页数:346 页
图书介绍:本书立足于我国企业创新实践,着重探索中国情境下企业创新能力发展的内在规律,并在此基础上进一步研究构建与提升企业创新能力的组织机制。全书分为“基础篇”“序进律”“积累律”“共演律”“协同律”等六个篇章的内容。其中,基础篇,首先归纳总结我国自主创新发展的五次浪潮及其特征,然后对国内外相关概念进行了厘清,也对本书所涉概念进行了阐释与说明。在此基础上,对中国情境下企业创新能力进行了理论界定,并探索了构念的测量方法,为后续篇章提供基础。序进律,在梳理相关概念的基础上,分别从低层次能力向高层次能力、非核心能力向核心能力、单一能力发展的视角,洞察企业创新能力渐进成长的内在规律研究及其提升机制。积累律,选择从企业知识积累、集聚以及知识创造的视角,探索提升企业创新能力的内在规律与组织机制;共演律,将企业创新能力提升。

第1章 绪论 1

1.1 建设“创新型国家”战略要求企业提升自主创新能力 1

1.2 主要研究内容与结构 7

1.3 本书特色与新发现 8

1.4 本书适用性与写作分工 9

第一篇 基础篇 13

第2章 我国创新发展历程回溯 13

2.1 改革开放前各阶段情况 13

2.2 改革开放后各阶段情况 16

2.3 改革开放前后我国创新系统的演进 21

2.4 经验总结及对现阶段自主创新启示 21

第3章 国内外创新能力研究系统梳理 25

3.1 文献分析方法 25

3.2 文献梳理结果 27

第4章 基于动态适应观的企业自主创新能力 34

4.1 自主创新能力内涵辨析 34

4.2 企业自主创新能力的理论解构 36

4.3 企业自主创新能力测量量表开发 38

4.4 结论与讨论 48

第二篇 序进律篇 53

第5章 序进律概述 53

5.1 我国自主创新的提出与发展 53

5.2 演化视角下的序进律内涵 57

第6章 能力层级序进规律:低层次向高层次进阶 60

6.1 后发企业与技术追赶 60

6.2 企业创新能力发展的案例研究 62

6.3 我国企业创新能力的进阶路径 65

第7章 能力结构序进规律:单要素向复合要素渐进 68

7.1 理论基础 68

7.2 基于海尔的案例分析 70

7.3 本章小结 76

第8章 能力核心进阶规律:从非核心到核心与非核心协同 78

8.1 文献回顾 78

8.2 案例研究 80

8.3 企业创新能力成长的实证分析 86

8.4 结论 88

第9章 基于序进律的企业创新能力提升机制研究 89

9.1 领导机制 89

9.2 学习机制 94

第三篇 积累律篇 101

第10章 知识与创新 101

10.1 创新驱动发展背景下企业创新现状 101

10.2 知识与企业知识 104

10.3 自主创新能力 108

第11章 知识积累与企业创新能力发展的规律 111

11.1 文献回顾与假设提出 111

11.2 研究设计 115

11.3 实证分析结果 116

11.4 模型检验 119

11.5 结论 125

第12章 知识积累提升创新能力规律的管理意义 127

12.1 创新能力结构探索的管理意义 127

12.2 知识积累与创新能力关系研究的管理意义 128

12.3 环境因素对创新能力构建的影响 129

12.4 创新能力提升的积累律对管理实践的意义 131

第13章 知识积累提升创新能力的组织机制 133

13.1 文献回顾 133

13.2 研究方法 135

13.3 案例分析与结果 137

13.4 结论与讨论 147

第四篇 共演律篇 153

第14章 共演律概述 153

14.1 问题提出 153

14.2 共演律及其理论框架 158

第15章 企业技术创新能力与环境的共演规律 160

15.1 技术创新能力对环境随时间的适应演化规律 160

15.2 企业技术创新能力与环境的共同演化规律 163

15.3 本章小结 173

第16章 企业技术创新能力和环境共演的互补机制 174

16.1 理论基础和假设 174

16.2 研究方法 180

16.3 讨论与结论 190

第17章 企业技术创新能力和环境共演的互动机制 192

17.1 企业技术创新能力与战略柔性的互动框架 192

17.2 企业技术创新能力与战略柔性协同演进机理 194

第18章 企业技术创新能力随环境共演的途径 211

18.1 培育技术创新能力分阶段演进的意识 211

18.2 基于能力演进阶段择用知识搜寻战略 213

18.3 基于知识搜寻战略的差异化保障体系 216

18.4 引入异质性高管团队驱动能力演进 216

第五篇 协同律篇 221

第19章 协同概述 221

19.1 协同是企业创新与经济转型的要求 221

19.2 协同与创新能力 222

第20章 协同内涵及其规律 231

20.1 案例研究 231

20.2 跨案例分析 238

20.3 协同规律命题的提出与验证性研究框架设计 242

第21章 创新要素的组织内协同规律 245

21.1 研究背景与理论回顾 245

21.2 系统动力学与协同学 246

21.3 要素协同与能力演化:基于案例的一阶模型 247

21.4 案例简介 248

21.5 要素协同律总结 260

第22章 创新资源的组织内外协同规律 261

22.1 研究背景与理论回顾 261

22.2 研究框架与假设提出 263

22.3 研究设计与方法 267

22.4 数据分析与实证检验 269

22.5 结论与讨论 272

第23章 基于协同律的创新能力提升机制 275

23.1 企业内部创新要素协同与创新能力演化机制 275

23.2 提高协同创新能力的对策建议 281

第24章 利用规律迈向全面创新管理时代 284

24.1 中国自主创新道路的中国特色及其内涵 284

24.2 企业创新能力结构变迁的序进规律 286

24.3 企业创新能力提升的内生积累规律 288

24.4 企业创新能力与环境共演发展规律 291

24.5 基于企业内外要素协同的创新能力发展规律 292

24.6 展望:全面创新管理时代创新能力提升研究与实践将有大发展 293

参考文献 301