第一章 领导力的定义：影响力 1
深入了解“影响力” 3
领导力的五个层次 7
领导力的攀升步骤 15
影响力总结 18
激发领导力潜能的步骤 21
第二章 领导力的关键：优先次序 23
帕累托法则：20/80法则 25
优先法则 32
第三章 领导力的要素：诚信 40
信誉优劣的测试 43
你只会成为本真的自己 54
第四章 领导力的终极测试：创造积极性变革 55
困境中的领导者剖面图 56
领导者：推动变革 59
关于抵制变革的历史事迹 61
人们为什么抵制变革 64
启动变革前的一览表 70
变革的发展进程 72
创造变革的氛围 75
变革会随即发生 81
第五章 获得领导力的捷径：解决问题 85
解决问题的过程 97
第六章 领导力的附加条件：态度 107
如何改变你的态度 118
第七章 发掘最可观资产：人才 125
个人发展的原则 127
成功人士的个人发展：对人才的正确评估 128
成功的伯乐善于提出培养贤才的核心问题 137
成功的伯乐给予人才正确的帮助 142
人才培养的原则 145
第八章 领导力不可或缺的素养：愿景 153
愿景陈述 155
让每个人拥有愿景 160
企业拥有的愿景 166
第九章 领导力的标签：自律 177
培养自律的过程 179
第十章 领导力最重要的一课：人的发展 198
优胜团队的蓝图 201
后记 219