自序 隐显并重，改造脑袋 1
PART 01 生命变得更美好 3
第一章 鲜活的时代观——无形重于有形的时代 3
什么是信息社会 6
无形带动有形 7
什么是信息时代 8
信息世界无所不在 9
曲高和“众” 11
先“才富”，后“财富” 12
囤“货”不能居奇，越用越有价值 13
整合“单元”的”多元”社会 14
第二章 鲜活的人生观——以享受为目的的人生 17
新“好逸恶劳”论 20
无效的“劳”等同浪费 21
人生以享受为目的 22
引导正确观念，沟通效果才会好 23
光明磊落地追求名利 25
为自己负责 26
对平衡点做好心理准备 27
跳脱本位，尊重多元 29
年轻不“作怪”，中老不“古板” 30
发展“越休闲，生产力越高”的模式 32
为下一代投资到未来 33
第三章 鲜活的职业生涯观——零部件似的生涯规划 35
力求专业，而不是全能 38
建立核心能力 39
“最佳男主角”的思考模式 40
提升专业，加速进步 42
取人之长，补己之短 43
包容“大公差” 44
扮演对的角色 45
创造“创意空间” 46
化整为零的策略 48
提升竞争力，创造新价值 49
狡兔三窟的时代 50
第四章 鲜活的成功观——开创自我人生的成功法门 53
凡事尽力而为 56
人人都是CEO 57
自我负责就是快乐的CEO 58
要件一：看清事实 59
要件二：勇于担当 61
推诿只是浪费时间 63
要件三：乐在沟通 64
放开心胸，才能有效沟通 65
要件四：无形胜有形 67
不以物喜，不以己悲 68
转换价值，历久弥新 68
要件五：美梦成真 69
尽责人生，不亦快哉 71
王道心解 自私自利不是错 72
PART 02 创造高附加价值 77
第五章 鲜活的企业观——追求永续经营的企业理念 77
创业一二三 80
你真的准备好了吗 81
无形的企业基础建设 83
无形建设的特质 84
“够用”并不够 85
有形的企业基础建设 86
成长，前进主流战场 88
低毛利、高周转，利人又利己 89
利基厂商也要有布局主流战场的能力 90
重塑商业模式 91
品牌，最具长期效益 93
最奥妙的组件 94
低成本的制胜筹码 95
不能留下“杀价”的印象 96
赢在关键性组件 97
超乎想象的品牌价值 98
无形资产，商机无限 99
企业文化，不能打折 101
成功与贡献 102
永续与价值 104
长期发展的重要驱动力 105
经营“活的文化” 106
掌握原则，落实执行 107
有所黏，有所不黏 108
鲜活思维赋予文化新含义 110
“顾客为尊”新解 111
塑造从小众到大众的企业文化 113
速度与弹性才是关键 114
后发先至的“上乘武学” 115
厘清变与不变 117
莲蓬头与巴士 117
周转，永不嫌快 119
企业的愿景——人生因梦而伟大 120
永恒的追求 122
历练过的远见 123
团体的共同愿景 126
企业间的共同利益——“竞合时代”的到来 131
追求最大附加价值的分工 133
重新认识分工整合 134
赢的策略——组件模式 135
从观念改造，才更有力量 136
运筹优化 137
企业的海外第二春 139
从挫折中成长 140
因地制宜的模式 143
长期耕耘理念，构建互信关系 145
按部就班，朝结合地缘迈进 146
无形资产决胜市场 147
出人意表的成果 148
第六章 鲜活的社会观——心灵重于物质的文明社会 151
再谈心灵改革 154
“变”与“不变” 156
认清多元，见怪不怪 157
拥有较多资源者应为表率 158
不同价值观不是“乱” 159
精神建设更要投资 160
从“心”做起 161
“不留一手”的价值观 162
因分享进步更快 163
文明与野蛮 165
将思考盲点转化为优势 166
增强竞争也要配合奖励 168
闲置精英是最大的浪费 169
王道心解 在红海中寻找蓝天 171